组织人事
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灵川县：选优配强干部队伍 打造基层执纪铁军2021-06-222021年是大换届年，灵川县纪委监委充分利用换届契机，完善纪检监察干部队伍结构，选优配强基层监督力量，打造政治过硬、本领高强的基层纪检监察铁军。 -
灵川：强化关爱回访 激励干部担当作为2021-06-17一直以来，灵川县纪委监委始终坚持惩前毖后，治病救人的方针，制定了激励干部新时代新担当新作为系列配套制度，建立跟踪回访机制，及时跟进教育帮扶，帮助解决实际困难，让受处分的党员干部重拾干事创业信心。 -
驻临桂新区管委会纪检监察组：发挥派驻优势 强化廉政档案动态监督2021-06-11为进一步加强对“一把手”和领导班子及二层机构负责人监督，6月7日，驻临桂新区管委会纪检监察组以建立完善领导干部廉政档案为契机，开展了对驻在（综合）监督单位干部廉政档案动态监管工作，通过对驻在（综合）监督单位领导干部“问诊把脉”，为驻在（综合）监督单位政治生态“精准画像”。 -
换届风气监督 | 临桂区坚持“三个统筹”扎实推动换届纪律教育走深走实2021-06-10自换届工作开展以来，临桂区坚持教育在先、警示在先、预防在先，统筹抓好换届纪律的学习教育，全面深化党员干部对严肃换届纪律的“底线”意识。 -
兴安：跟班轮训提升纪检监察干部“战斗力”2021-06-09今年乡镇党委换届后，兴安县调整充实了一大批纪检监察“新鲜血液”，选优配强了乡镇纪委班子和纪检监察干部队伍。 -
七星区：靶向补短提素能 锻造纪检监察铁军2021-06-08为着力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，今年以来，七星区纪委监委积极探索实践，把调研作为训前功课做细做实，派出业务骨干深入乡（街道）和派驻机构，精准掌握纪检监察干部业务短板和培训需求，做到因人施教、因需施教，切实增强培训效果。 -
秀峰区：探索破解“一把手”监督和同级监督难题2021-06-076月3日，该区纪委监委组织召开“一把手”监督和同级监督工作推进会。通报了近期“一把手”监督和同级监督工作开展情况，明确各单位要深刻认识加强对“一把手”和同级监督的重要性紧迫性，做好对“一把手”监督和同级监督工作的领导，要从政治上推进监督工作。 -
驻市委组织部纪检监察组：开展任前廉政谈话 筑牢廉洁从政防线2021-06-07为进一步增强领导干部遵规守纪意识，扎实筑牢拒腐防变思想防线，近日，驻市委组织部纪检监察组到市社保中心对新提拔人员进行了集体廉政谈话。 -
七星区：上好村“两委”廉政教育课 打好廉洁“预防针”2021-06-04近日，七星区纪委监委为和平村新一届村“两委”干部、小组长、村民代表等80余人上了一堂廉政教育课，从村级廉政风险点和近年来查处的“蝇贪”典型案例入手，以案明纪、以案释法，为大家敲响廉洁教育警钟。 -
驻市文广旅局纪检监察组：加强培训 充分发挥基层纪检委员第一道“关口”作用2021-06-03市纪委监委驻市文广旅局纪检监察组召开全市文广旅体系统纪检干部警示教育暨业务培训会。
