“要加强下属医疗机构的党风廉政建设，严格落实‘三重一大’制度……”近日，兴安县纪委监委在办理“某卫生院存在乱收费、收取回扣情况”线索时，发现该单位存在人事任免、人员招聘不规范、违规发放增量绩效等问题，随即向县卫健部门下发了一份“直指痛点”的监察建议，要求切实加强对所属单位的监管，并在县卫生系统开展自查、加强整改、完善制度，助力清廉医院建设。
这是兴安县纪委监委用好用活纪检监察建议书，推动以案促改、以案促治的生动实践。一直以来，兴安县纪委监委坚持问题导向，针对监督检查、审查调查以及巡察中发现的问题，深入剖析原因和特点，“对症下药”开出“处方”，充分发挥靶向治疗、标本兼治的功效，做深做细做实监督执纪“后半篇文章”。
同时，兴安县纪委监委坚持对下发的纪检监察建议书落实情况开展跟踪监督，通过一线回访、查阅台账、听取汇报等方式，实现跟踪问效、监督闭环，严防相关问题反弹回潮，并对责任“挂空挡”、整改“走过场”、落实“打折扣”的部门严肃追责问责，确保纪检监察建议落地有声。2022年，兴安县纪委监委制发纪检监察建议书12份，通过纪检监察建议书指出并跟踪督促完成整改问题16个，建立完善制度12项，切实起到了发出一份建议、解决一类问题、完善一批制度的功效。
“要坚持‘当下治’与‘长久立’相结合，突出治建并举、标本兼治，以‘点’上问题整改带动‘面’上制度建设，确保纪检监察建议落细落实，形成长效。”兴安县纪委监委相关负责人表示。
