“廉洁从政，心若青莲”“国正天心顺，官清民自安。”
走进秀峰区纪委监委机关办公楼，走廊两侧清廉文化作品映入眼帘，这是该区纪委监委打造的廉政文化长廊，营造以文化人、以文养廉的浓厚氛围，在潜移默化中筑牢纪检监察干部拒腐防变的思想道德防线。
清廉机关建设活动开展以来，秀峰区纪委监委在统筹协调推进全区清廉建设各项工作的同时，紧紧围绕建设清廉机关的总体目标和具体要求，强化工作举措，带头示范，作好表率，扎实推进清廉机关创建工作。
该区纪委监委坚持以政治建设为统领，制定了《中共桂林市秀峰区纪委常委会第一议题学习制度(试行)》，把学习党的二十大精神、党中央重大决策部署和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神及重要会议精神作为常委会的第一议题学习。并健全完善理论学习中心组、专题学习会、机关党支部组织生活等学习制度，不断教育引导干部切实增强政治“三力”。同时，将《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规和法律法规编印成书，向全区党员干部和公职人员发放，组织1000余名党员干部开展学习，提升党员干部政治素养。
纪检监察工作政治性强，专业性也很强，纪检监察干部既要政治过硬，也要本领高强。
该区纪委监委把自身建设摆在重要位置，通过加强业务培训，扎紧制度笼子、深化警示教育，坚决防止“灯下黑”，打造政治过硬、能力过硬、作风过硬的纪检监察干部队伍。一方面，定期由政治素质硬、业务能力强的同志针对具体案件以“帮带联训”的模式，开展“实操式”业务培训，解决派驻纪检监察组、街道纪工委业务知识不精等问题。定期组织纪检监察干部分析监督执纪审查调查中的新问题，共同研究对策措施，及时总结经验、查找存在不足。通过业务骨干指导帮扶，相互交流学习，提高纪检监察干部的业务能力、办案效率和执纪执法水平。另一方面，不定期组织全区纪检监察干部集中观看《让利剑永不蒙尘——广西纪检监察干部违纪违法典型案例警示教育片》等警示教育片，用“身边案”警示“身边人”，用“身边事”教育“身边人”，一个个反面教材敲响了沉重警钟，警醒着全体纪检监察干部，一定要把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，始终做到严以修身、严以用权、严以律己。
此外，该区纪委监委常态化开展纪检监察干部谈心谈话，领导班子分级分层逐一与机关各室、派驻机构、街道纪工委负责人进行了“一对一”“面对面”谈心谈话，了解岗位风险、近期思想动态，及时堵塞风险漏洞。截至目前，共开展纪检监察干部谈心谈话40人次，制定并完善《秀峰区纪委监委财务管理制度(试行)》《秀峰区纪委监委印章使用管理办法》等一批制度。
今年3月，该区纪委监委获评桂林市“创建模范机关 建设清廉机关”先进单位。
