驻市工信局纪检监察组把持之以恒落实中央八项规定精神、纠治“四风”问题作为重要政治任务，聚焦日常教育引导和监督执纪问责，紧盯重要节点、突出问题，精准发力，靶向施治，推动作风建设常态长效，持续营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。
常态长效抓实教育引导。运用正面引导和反面警示相结合的模式，督促各监督单位依托中心组学习、党支部学习活动、警示教育大会等形式，重点学习违反中央八项规定精神、享乐奢靡四个方面突出问题典型案例通报及相关法规制度。组长为监督单位讲授专题廉政党课，阐述了违反中央八项规定精神常见典型行为的主要表现和危害性，以案示警、以案明纪，引导干部始终树牢底线思维，严守纪律规矩。做实节前提醒和节前走访，转发廉“节”小提示、小短片700余人次，实地走访监督单位及其二层机构14家(次)。
突出重点强化监督执纪。围绕贯彻落实中央八项规定精神情况，在节假日等重要节点围绕公务用车、公款使用、厉行节约等方面问题开展监督检查、明察暗访8次，发现并督促整改问题17个。围绕营商环境领域不作为、慢作为等形式主义、官僚主义开展专项治理，开展廉政谈话、约谈提醒19人次，推动沙河仓储物流中心冷链设施项目逾期建设问题整改，目前该项目已竣工验收。严肃查处违规收受礼品礼金、违规发放津补贴、公职人员酒驾等问题，给予党内警告处分1人、政务记过1人、诫勉1人、提醒谈话2人，收缴违纪所得2.024万元，督促清退违规发放款项3.17万元，制发纪检监察建议书1份。
坚持问题导向开展调查研究。系统梳理查办违反中央八项规定精神、“四风”领域案件情况，针对二层机构此类问题易发多发的性质特点，领题开展“关于提升对二层机构监督质效”的调研，通过“个别谈、实地看、印证查”，与相关主管部门开展专题座谈研讨，反馈其落实主体责任和监管责任方面存在的不足和差距12点，督促党组认领问题、抓实监管。通过主体责任、监督责任同向发力，推动完善二层机构食堂管理、公务用车、财务审核、干部考核等制度机制6项。
