一是围绕主题，抓好结合。始终坚持把教育整顿活动与“以案为戒、以案促改、以案促建”纪律作风教育整顿，“书记引航担使命”主题教育，“枪、酒、车、毒、密”专项清理整治等活动与各科所队公安业务工作紧密结合，加快推进公安队伍监督管理预警防范机制建设。重点针对队伍中多发、易发的酒后驾车、涉毒违法等苗头性、倾向性问题，定期开展清理排查和分析研判，抓好监管防范，努力从源头上、根本上将队伍风险化解在萌芽状态。
二是强化制度，刀刃向内。健全完善了重点岗位风险防范、队伍管理日常督察和内外监督三项制度，畅通监督渠道，主动接受社会各界监督，不断增强公安工作的公开度和透明度。落实谈心谈话教育机制，各局各单位党委班子成员与各分管部门民警辅警共开展谈心谈话1230余人次。
三是学有榜样，行有镜鉴。坚持将纪律挺在前面，把正面激励与反面警示结合起来，组织学习黄文秀、杨军等人先进事迹，观看《警钟》系列警示教育片、参观廉政警示教育基地等，进一步增强学习教育的导向性和震撼力。利用发生在身边的典型违纪案件，不断教育引导全体民警辅警牢固树立红线意识、坚守底线思维。
四是重点整治执法领域的突出问题。重点对接处警、受(立)案、强制措施、行政审批、行政处罚、监管执行、涉案财物等重点环节进行全流程监督，对涉案财物的提取、保管、处置实行流程化、信息化管理，提高队伍执法规范化水平。对全市基层执法单位进行自查，抽查案件400起，发现执法质量问题99个，现已全部落实整改。
五是充分利用好监督执纪“四种形态”加强队伍管理工作。会同警务督察部门通过现场督察、网上督察、日常巡查等方式不定期对分局各单位工作落实情况进行督导检查，对扫黑除恶、执法办案、队伍管理等工作不力、措施不严、责任落实不到位的单位和个人，由纪检部门进行诫勉谈话。同时，充分利用监督执纪“四种形态”加强对队伍管理教育工作，对违规违纪的单位和个人，依法依规予以处理并全分局通报。
