“自我市开展党员干部和公职人员涉酒违纪违法问题专项整治工作以来，贵单位共有3名干部职工因为酒驾行为被追究相关纪律责任。你作为单位的主要领导，要切实履行好全面从严治党主体责任，抓好问题整改，以案为鉴，从严从实抓好干部教育管理监督工作......”这是综合监督单位干部职工发生酒驾行为被依规依纪依法予以立案查处后，驻市委宣传部纪检监察组负责人对其主要负责人进行约谈的场景，也是纪检监察组聚焦“关键少数”强化谈话监督，狠抓“两个责任”落实的一个缩影。
今年以来，驻市委宣传部纪检监察组紧紧抓住“关键少数”，灵活运用监督执纪“第一种形态”开展约谈提醒，不断压实全面从严治党主体责任。
针对问题谈，提高约谈的针对性和震慑力
针对日常监督检查、问题线索处置和市委巡察等过程中发现的典型性、普遍性、系统性的问题，主动约谈相关单位领导班子成员，推动问题整改。
“市委巡察指出，贵单位的两个二层机构通过互相聘请对方单位的在职员工的方式，滥发补助问题，作为单位主要领导，要认真对待，严肃整改......”。
“我们在对贵单位进行公务接待专项检查的过程中，发现贵单位仍然存在超标准超范围接待的问题存在，作为财务分管领导，要加强相关人员的教育培训，督促熟练掌握相关政策规定，把好财务审核的第一道关口......”
2022年以来，驻市委宣传部纪检监察组主动约谈领导班子成员13人次，推动问题整改50多个。
融入日常谈，全面掌握有关责任落实情况
由驻市委宣传部纪检监察组与综合监督单位领导班子成员及二层机构主要负责人通过采取“一对一、面对面”方式进行谈心谈话。谈话通过听取被谈话人介绍履行全面从严治党主体责任情况、单位班子运行情况、目前存在的问题及对纪检监察组的意见建议等，充分了解综合监督单位情况，并充分交流防范化解廉政风险、加强纪律建设等工作意见建议。截止目前，已与“关键少数”开展日常谈心谈话16人次。
结合工作谈，推动重大工作部署要求的落实
主要针对近期党中央、自治区和市委市政府相关重大决策部署，主动约谈相关单位“关键少数”，推动重大决策部署要求得到落实。
“建设清廉桂林，是市委部署的一项重大工作安排。市委宣传部作为‘清朗社会’建设的牵头单位，要尽快制定出台工作实施方案，抓好落实......”
今年以来，驻市委宣传部纪检监察组围绕乡村振兴、清廉桂林建设、疫情防控工作等重大工作部署要求，主动约谈“关键少数”15人次。
