“请你谈谈领导班子在全面从严治党方面，贯彻落实党中央及各级党委决策部署方面做得如何?有何不足?”近日，驻市委办纪检监察组工作人员与市委办37名科级以上干部开展了深入的谈心谈话，紧盯被监督单位“重点岗位、关键人员”，坚持严管和厚爱并重，抓早抓小关口前移，督促党员干部担当作为。
通过谈心谈话开展日常监督。驻市委办纪检监察组把谈心谈话作为强化政治监督、做实做细日常监督的重要举措，常态化开展谈心谈话，跟进监督，精准监督。通过谈话深入了解市委办各科室职能和岗位职责设定，重点了解廉政风险点，挖掘存在的薄弱环节和具体问题，并与科室负责人共同认真研究分析，提出意见建议，要求按照“分级管理、分级负责、责任到人”的要求，制定科学有效的风险防控措施。
通过谈心谈话开展提醒教育。注重将纪律提醒和廉政教育贯穿谈话过程，实现有针对性地开展点对点、一对一式的提醒教育。针对不同岗位的谈话对象，列出不同的谈话提纲，提高谈话效果。在谈话中重点谈科室工作完成情况、落实“一岗双责”及带头廉洁自律情况，了解谈话对象的思想、工作、学习以及“八小时外”等方面情况，并对自觉遵守廉洁纪律提出要求。特别使用本单位鲜活案例开展警示教育，用身边事教育身边人，取得良好教育效果。
通过谈心谈话开展建言献策。将谈心谈话作为建言献策的重要渠道，把谈心谈话与征求意见结合起来，既对谈话对象提出切实可行的建议与希望，同时邀请谈话对象对纪检监察组提意见，通过双向交流，互相建言献策，共同促进工作开展。在此轮谈心谈话中，共收集意见建议6条。谈话对象纷纷表示，谈心谈话活动使自己充分认识到了工作的努力方向以及廉政风险点，是一种鞭策更是一种保护。
