“金融领域案件有其独特的特点，要从证据审核、事实认定、定性处理等方面进行全案审核，才能更直观地发现我们工作中存在的薄弱点，便于今后开展监督检查、审查调查工作的查缺补漏、取长补短…… ”日前，驻桂林银行纪检监察组的纪检监察干部小李在“微课堂”讲台上，结合金融领域案件审理工作中的注意事项，为大家开展审理业务知识专题培训讲解。
为切实解决派驻金融机构纪检监察干部工作中的难点、堵点问题，该纪检监察组依托组内“微课堂”培训等平台，按照“干什么就培训什么”要求，聚焦党纪法规知识、审查调查、案件审理等业务必学知识，开展内容丰富、形式多样的专题培训“套餐”，形成常态化、规范化的学习培训，以“每月一讲”形式分享交流，激发了全组纪检监察干部自主学习内生动力。截止目前已开展组内“微课堂”专题培训7场次。
驻桂林银行纪检监察组“微课堂”专题培训
为有效提高派驻金融机构纪检监察干部的“专业指数”，该纪检监察组不断学习金融领域专业知识，提高金融领域监督能力。一方面，在组内推行“微课堂”专题培训模式，另一方面，坚持“请上门+走出去”开展培训的原则，全方位、多渠道的专题培训，不断提高纪检监察干部业务能力水平和履职履责能力，为推动纪检监察工作迈上新台阶提供动力。
今年以来，该纪检监察组聚焦“服务打造世界级旅游城市、防范化解金融风险、金融服务助企纾困政策落实”等三个方面开展专项监督，针对金融领域违规违纪问题往往隐蔽复杂、专业性强这一情况，注重加强金融领域专业知识学习，强化与驻在单位具体业务部门的联系，把行内资产保全部、风险管理部等部门金融专业讲师“请上门”作专题辅导，以丰富纪检监察干部金融领域专业知识，提升监督能力，确保监督更有针对性。
“跟着市纪委监委的同志实战练兵，学到了很多实用的工作方法和技巧。”被安排到监督检查室跟班轮训的第一纪检监察室张主任说，经过三个月的跟班学习，明显地感到自己在谈话笔录、调查取证等办案技巧方面有了很大提升。
针对纪检监察干部业务不熟、经验欠缺等现实问题，为提升纪检监察干部业务本领，帮助其尽快成长为复合型人才，该纪检监察组有计划地安排组内纪检监察干部到市纪委监委机关部室相应岗位全脱产跟班轮训，通过以干代训、实战训练和业务骨干“传帮带”，重点掌握信访办理、办案谈话技巧、纪检监察信息写作等业务知识和工作方法，有效帮助纪检监察干部成长“加速度”。
“《纪检监察机关派驻机构工作规则》对派驻机构提出了更高更严的要求，我们要明确派驻纪检监察干部职责定位，以专业理念、专业思维、专业方式，着力提升政治监督能力、发现问题能力、纪法双修能力、处置问责能力，打造专业铁军，推动派驻监督工作高质量发展。”该纪检监察组相关负责人表示。
