近日，为充分运用好监督执纪“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面，针对市纪委监委驻市城管委纪检监察组与市城管委机关党委联合检查中发现的1名值班人员存在节假日期间值班不在岗问题，驻市城管委纪检监察组立即采取措施，对其开展提醒谈话工作，做到“小病”常提醒，“大病”难冒头，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，进一步引导全体干部职工时刻筑牢思想防线。
在谈话提醒中，驻市城管委纪检监察组组长提出三点要求，一是值班人员要提高政治站位，深化思想认识，要把严格落实节假日值班制度当成一项重要的政治任务来抓，认真履职尽责，确保做到突发事件的及时有效处置;二是希望该同志认真吸取教训，引以为戒，在今后的工作中坚决杜绝此类事件的再次发生;三是要进一步强化党性修养，时刻以党员的高标准要求，以身作则，带头做好严守纪律的表率。
被谈话人在谈话中态度诚恳，表示深受教育，将把此次提醒谈话作为推进工作的动力，进一步提高思想认识，端正态度，严守纪律规矩，做好本职工作，用实际行动促进自身作风建设，并感谢组织的关心关爱。
此次谈话提醒是驻市城管委纪检监察组深化运用监督执纪“第一种形态”的一个缩影，今年以来，驻市城管委纪检监察组巧用提醒谈话方式，强化日常监督和对干部职工的教育管理，对发现的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。目前，驻市城管委纪检监察组开展提醒谈话23人次，发现苗头性倾向性问题7个，谈话函询8个。同时，驻市城管委纪检监察组还注重加强对领导班子开展谈心谈话工作的督促指导，指导城管委机关及10个二层单位开展谈心谈话124次，从源头上有效阻止了腐败问题的产生，真正达到抓早抓小治“未病”的目的。
