“权力是一份责任，包含着党的重托和人民的信任，我们在用权上要谨慎，常怀敬畏之心、戒惧之意，自觉接受党纪和法律的约束。”近日，中共兴安县自然资源局党组召开县委交叉巡察整改专题民主生活会，驻市自然资源局纪检监察组组长刘志权同志参加会议并对兴安县局党组开展廉政谈话。
为不断提高监督工作的针对性和有效性，今年以来，驻市自然资源局纪检监察组健全完善廉政谈话工作机制，不断创新谈话方式方法，从“谈前”“谈中”“谈后”多方位进行考虑，贯穿党员领导干部任前和履职的全过程，做深做实多个举措，加强对驻在单位党员领导干部的廉政谈话。
谈前做到精心准备，防止仓促上阵。通过调取和梳理驻在单位党员干部的廉政档案，在确认谈话对象所在部门职责范围、业务特点尤其是廉洁风险点的基础上，从性格特征、兴趣爱好、对外交往等多方面，逐条逐要素给谈话对象进行“画像”，从点到面逐步聚焦成像，避免谈话时“盲人摸象”。
谈中做到直面问题，防止空谈假谈。针对谈话对象主体责任、岗位职责、思想作风和廉洁自律等情况，就围绕如何加强党风廉政建设、廉洁从政、岗位廉洁风险防控等方面内容进行交流谈心。同时坚持问题导向、开门见山，教育在先、预防在前，同谈话对象沟通思想、指出问题、提出建议，对苗头性、倾向性问题及时提醒、早打招呼，进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。
谈后做到抓好整改，防止一谈了之。在谈话后，纪检监察组将谈话情况存入廉政档案，以便组内全面掌握党员干部的廉政情况。除此之外，通过不定期回访、向谈话对象的分管领导及同事侧面了解，持续密切关注谈话中提出问题的整改落实情况，并根据情况进行抽查核实。特别是对受到谈话处理的党员干部，适时进行回访，了解思想动态，帮助干部解压减压，并对被谈话人所在党组织履行日常管理职责情况及时跟进，督促其自觉担负起对党员干部的教育、管理和监督责任。
今年以来，该纪检监察组对3个县(市)区自然资源局新提拔使用的8名党员干部开展任前廉政谈话，针对驻在单位党员领导干部履行“一岗双责”以及日常履职过程中的苗头性、倾向性问题开展廉政谈话9人次。
