2022年以来，驻市生态环境局纪检监察组坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，以永远在路上的执着和定力正风肃纪反腐,着力发挥监督保障执行、促进完善发展作用。推动政治监督具体化常态化深入化实效化。
围绕重点工作，抓实专项监督。立足职责定位，把党中央决策部署与纪检监察职能职责结合起来，始终聚焦“国之大者”，紧紧围绕“三新一高”，找准监督保障执行、促进完善发展的切入点关键点，印发《市生态环境局系统政治监督重点工作监督检查表》，将贯彻落实习近平总书记关于保护好漓江保护好桂林山水的重要指示精神情况、学习宣传贯彻党的二十大精神情况、完整准确全面贯彻落实新发展理念情况、开展清廉桂林建设工作情况等25项工作纳入重点监督范畴，并细化成46个检查清单154条具体措施，每季度定期开展监督检查，共发现问题23个，发送整改函4份，制发监察建议书7份，推动驻在部门把“两个维护”贯穿工作全过程，确保党中央、自治区党委和市委关于生态环境保护各项决策部署落到实处。建立协作配合机制，建立健全定期会商、重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪等四项协同机制，并细化成44条具体举措，明确工作事项，明确责任单位，确保“两个责任”落到实处。
聚焦“关键少数”，抓实“一把手”监督。为使驻在单位“一把手”和领导班子成员更好地担负起管班子、带队伍、促发展的政治责任，督促驻在单位制定《桂林市生态环境局“一把手”权力清单和负面清单》，进一步规范“一把手”与领导班子的权力边界。充分行使监督权、知情权、建议权，强化对同级领导班子监督，强化对“三重一大”决策事项的全过程监督，共参加驻在单位党组会、执法领导小组会议等“三重一大”会议35次，提出建议23条。聚焦“关键少数”，定期开展谈话了解，强化对“一把手”和领导班子日常监督，共对驻在单位领导班子开展谈话20余人次，进一步推动领导干部严以律己、严负其责、严管所辖。
从常从细做实日常监督。把反腐败防线前移，把监督功夫下在平时，实事求是运用监督执纪“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐，加强对驻在部门党员干部日常监督教育管理，共开展谈心谈话93人次，勤“咬耳朵”、常“扯袖子”;严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，出具廉政意见71人次，其中下级单位主要负责人5人次。定期深入二层机构和基层进行常态化走访监督，认真听取驻在单位下级领导班子成员的意见和建议，收集干部群众反映驻在单位的问题，共开展走访9次，收集意见建议10余条。将个人有关事项报告、年度述职述廉考核评定、信访举报以及违纪违法等信息纳入廉政档案范畴，共建立驻在单位领导干部廉政档案575个，进一步全面掌握和综合评价领导干部履行职责和廉洁自律情况，助力日常监督，通过对廉政档案资料的梳理分析，助力核实问题线索5件。
