为进一步提升廉政档案建立、管理和运用工作的规范化水平，充分发挥廉政档案在监督工作中的作用，综合评价和有效监督党员领导干部的履职情况及廉洁自律情况，从而促进领导干部廉洁从政。
近日，驻市城管委纪检监察组根据相关文件要求，始终坚持高标准、严要求，对市城管委及其二层单位副科级以上监察对象的廉政档案进行更新完善，对新提拔的副科级以上监察对象及时建档，确保廉政档案全覆盖。
驻市城管委纪检监察组组织专人负责，按照“应建尽建、应纳尽纳、动态管理”的要求，实行一人一档，统一格式，统一标准，为该组副科级以上监察对象建立了廉政档案。档案内容涵盖个人基本信息、工作信息及廉政信息等内容，重点围绕领导干部基本情况、奖惩情况及家庭情况等方面。
廉政档案的填写及更新更全面、精准及时掌握干部信息，可以对领导干部评先评优、选拔和惩处过程中提供事实依据和参考意见，干部的廉政鉴定意见结果将直接与选拔任用、评先评优以及惩处挂钩。
“廉政档案的建立，既让领导干部实事求是‘晒家底’，又实现了对领导干部的‘精准画像’。为纪检监察机关日常分析研判、处置问题线索提供重要参考。”驻市城管委纪检监察组组长表示。
通过此次对廉政档案资料的收集、梳理、分析，准确摸清科级领导干部“廉情”底数，适时对廉政档案进行分析，及时发现领导干部的廉政风险点，不断健全完善相关制度，对苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早教育、早纠正，充分发挥廉政档案的监督作用，持续巩固廉洁自律思想，筑牢廉政防火墙，进一步规范领导干部廉洁从政行为。
下一步，驻市城管委纪检监察组将充分利用大数据力量，让廉政档案“活起来”、“动起来”，精准助力监督执纪，推动全面从严治党向纵深发展。
