“新教师招聘工作是一项政策性强、社会关注度高，又切实关系到整个教育系统教师队伍素质的重要工作，考务人员一定要严格遵守工作纪律，各司其职，廉洁自律，守好公平公正的底线。”近日，桂林市纪委监委驻市教育局纪检监察组主要负责人在2023年度桂林市直属学校公开招聘教师面试工作考务培训会上对考务人员进行集体廉政谈话。
教师是立教之本、兴教之源。为严肃2023年度桂林市直属学校公开招聘教师工作考风考纪，驻市教育局纪检监察组立足监督的再监督，采取全程监督和重点监督相结合的方式，紧盯各个环节进行监督检查，为招聘工作营造公平、公正、公开环境提供坚强的纪律保障。
强化考前监督。通过参加党组会、召开专项工作联席工作会等，积极监督招聘录用方案研定，对招聘公告、考录程序、安全保密等重点环节可能存在的廉政风险点进行预判、分析和提醒。针对面试工作主观性强、廉政风险高等特点，强化对评委抽选工作的监督和检查，打破“人情关”，严防优亲厚友、暗箱操作等违规违纪问题发生，保证招聘过程公开透明，考试成绩公正、公平。
突出关键环节。“嵌入式”监督招聘工作全过程，对试卷命题、保密安全、阅卷评分、面试组织、统分核分等问题易发多发的关键领域和环节现场监督，确保招聘工作的公正性和严肃性。同时，监督市教育局公布举报热线，畅通社会监督渠道，密切关注群众信访举报和相关舆情信息，严肃查处违反考务工作纪律和“人事腐败”问题举报，及时回应广大考生关切。
据了解，2023年桂林市直属学校共公开招聘94名教师，进入面试275人，招聘期间无考务人员违规违纪现象。“我们将继续加强考察、体检、公示等环节的监督检查，严把教师招聘选人用人关，全面深化清廉学校建设。”驻市教育局纪检监察组主要负责人表示。
