为全面贯彻落实党的二十大精神，推进党风廉政建设和反腐败斗争不断向纵深发展，提高全体干部职工尤其是党员领导干部的廉政风险防控能力，建立健全预防腐败工作长效机制。2023年6月，经市城管委党组研究决定，在市城管委系统开展廉政风险点排查及防控管理工作。为确保此项工作顺利进行，不走过场，驻市城管委纪检监察组进行全程监督，督促驻在单位深入开展廉政风险点排查及防控工作。
一是督促制定切实可行的方案。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，紧紧围绕城管委中心工作，抓住易生腐败的重点领域、重点工程、重点部门、关键岗位和关键环节，排查廉政风险点，制订防范措施，完善工作机制，规范权力运行，加强监督制约，构建预防更加超前、制度更加完善、监督更加有力的廉政风险防控机制，不断提高预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平，为开创城市管理建设新局面提供强有力的纪律组织保障。
二是督促做好宣传动员。及时召开动员大会，动员部署廉政风险点排查及防控管理工作，大力宣传廉政风险点及防范管理工作的指导思想、目标要求、主要内容和方法步骤，统一思想认识，做到全员参与、全员支持、全员防控，积极营造良好的工作氛围。
三是督促全员参与，认真排查及防控。结合重点岗位、重点人员，各自对照自己的岗位职责，主动查找风险点。按照“个人自查、同事帮查、领导核查”的办法，认真分析查找各自岗位及在平时行使公权力所有环节中容易产生不廉洁或影响工作绩效的风险点。对排查出的风险，认真进行梳理、分类，根据风险可能产生的后果，提出针对性、警示性强的预防措施，切实增强自我防范风险意识，提高抵抗风险能力。
四是加强监督管理，提升工作质效。驻市城管委纪检监察组对排查和确定的风险点进行检查抽查，确定是否针对查找的廉政风险点，制定廉政风险防控措施，并将措施落实到岗，责任落实到人。并要求驻在部门每月上报工作开展情况，推动廉政风险点排查及防控管理工作的落实。
