“我组在查办你单位有关食堂采购、报账等问题线索时，发现你单位食堂疏于管理、财务制度执行不到位等问题，存在较大监管漏洞和廉政风险隐患。现提出如下监察建议……请自收到本监察建议书之日起15日内，将采纳建议及整改情况上报市纪委监委驻市民政局纪检监察组。”不久前，驻市民政局纪检监察组针对市民政局某二层单位发现的食堂组织管理及财务管理制度问题，给予相关工作人员诫勉和批评教育，并向该单位下发监察建议书，督促其落实整改。
该单位收到监察建议书后，相关负责人高度重视，立即组织相关科室认真研究，结合实际，针对相关监察建议，深入查找问题根源，制定针对性整改措施，立行立改。同时，健全食堂组织管理和财务管理相关制度，扎实制度笼子。
纪检监察建议书是纪检机关履行监督职能的重要抓手，也是深化以案促改、标本兼治的有力武器。今年以来，驻市民政局纪检监察组共制发监察建议书6份，纪律检查建议书3份，提出建议28条，健全完善相关制度5个。同时，该组为坚决杜绝纪检监察建议书“一发了之”，建议“不落地不生根”或整改表面化等情况，坚持常态管理，将监察建议落实情况纳入到日常监督。通过日常监督检查、谈心谈话等方式，督促相关单位履行好主体责任，着力形成完整的闭合责任链条，确保发出一份纪检监察建议书就解决一类问题、完善一批制度。
下一步，驻市民政局纪检监察组将针对监督检查、审查调查、巡视巡察反馈和信访举报中发现的问题，深入分析原因和特点，做到既找症结又开药方，建立有效预警提醒和防范修补机制，促进相关单位堵塞漏洞、排查隐患苗头、健全完善制度、规范权力运行。
