“你单位所涉及到的排水基础设施工程项目较多，所涉金额比较大，对工程建设项目的决策审批、招标投标、质量监理、建设管理、物资采购、预算结算、竣工验收等各个环节要严格遵守纪律规矩，守住廉洁底线……”日前，驻市城管委纪检监察组对驻在部门下属事业单位桂林市排水工程管理处“一把手”开展廉政谈话，聚焦该单位存在的廉政风险及时“咬耳扯袖”。
近期，为强化精准监督，推进党风廉政建设和反腐败斗争不断向纵深发展，提高驻在单位全体干部职工尤其是党员领导干部的廉政风险防控能力，建立健全预防腐败工作长效机制。该组紧盯驻在单位廉政风险点，全面摸清底数。督促驻在单位系统梳理每个岗位、每个人员的岗位职责、法定权限和工作流程，全面摸排廉政风险，建立健全廉政风险点排查及防控措施登记表，报派驻纪检监察组备案。
“通过建立廉政风险点排查及防控措施登记表的形式，全面透明展示了驻在单位的责权流程，促使工作人员按‘表’行权，干部用权更加规范；同时，帮助我们掌握权力运行的关键节点，为日常监督提供了依据。”该组负责人介绍。
该组对照廉政风险点排查及防控措施登记表，定期开展监督检查，综合运用专项督查等方式，对督查中发现的问题及存在的廉政风险发出监察建议书，督促整改到位；对已出现的苗头性倾向性问题，运用“四种形态”，及时进行处置，确保常态长效。
城市照明、排水、环卫工作是该组驻在单位的职能之一。其中涉及很多标的额较小、施工时间短，业主单位经常采用直接委托、邀请投标等方式确定施工方，工程自主性较大，廉政风险较多。
依托廉政风险点排查及防控措施登记表，该组督促驻在单位完善工程项目招投标、合同管理、采购管理、财务管理、公平竞争、回避等相关制度规定。同时，结合日常监督和专项检查，对制度执行情况进行抽查检查。对检查发现的相关问题中，存在制度执行不严、监督履责不力的，对相关当事人和责任领导进行严肃处理。
