所在位置:首页 > 清廉之窗 > 组织人事 > 正文

驻市工信局纪检监察组:多措并举加强干部队伍建设 助推提升监督执纪工作质效

来源:驻市工信局纪检监察组
摘要:驻市工信局纪检监察组借助“一案一整改”“一案一评查”为组内干部搭建办案经验交流平台,围绕“事实证据、程序手续、纪法适用、性质认定”组织集中学习、业务探讨。

  “相关照片未注明提供人及时间日期,需要补充完善。”前不久,驻市工信局纪检监察组借助“一案一整改”“一案一评查”为组内干部搭建办案经验交流平台,围绕“事实证据、程序手续、纪法适用、性质认定”组织集中学习、业务探讨,大家积极发表意见看法,以学促干推动案件质量不断提升。

  驻市工信局纪检监察组坚持严的主基调贯穿纪检监察干部队伍建设,聚焦思想建设、能力提升、监督管理一体推进,多措并举强化锻造纯度更高、成色更足的纪检监察铁军,着力推进纪检监察事业高质量发展。

  深化政治学习。以组务会、党支部学习为载体,不断深化“第一议题”学习、革命传统教育、党纪法规学习,组织组内干部制定个人学习“课程表”,照单对表推动学习任务落到实处。围绕“发挥彻底的自我革命精神 在推动解决大党独有难题上忠实履职尽责”为题,组长讲党课、干部谈体会。用活用好纪法教育典型案例,以案说纪、以案释纪,督促干部始终做到心中有戒、刀刃向内,坚决防止“灯下黑”。今年以来,该组通过通报典型案例、观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听庭审等方式开展警示教育15次。

  强化能力建设。抓好专题学习、办案实训模式,组织学习《纪检监察机关派驻机构工作规则》《纪法界限实务参考》,梳理证据收集、事实描述、程序手续、文书起草、定性处置等方面常见典型问题43条,逐条过筛、回溯记忆、定期复考,推动干部不断增强法治意识程序意识证据意识。通过业务探讨、你问我答,建立办案经验交流平台,发挥“以老带新”“互促共进”传帮带作用,在实战中不断强化总结提升。

  做实监督管理。以抓早抓小为基础,强化预防机制,组织开展谈心谈话、党性分析和问题自查,帮助党员干部从思想上认清自身存在不足之处,找准改进的方法和路径。加强“八小时外”监督,通过勤廉家访送“廉”上门,及时了解干部思想动态和困难需求,号召干部家属参廉助廉护廉,将关心关爱举措落实落细,助推干部教育管理管在日常、严在经常。

恭城:做深警示教育 坚持“治病救人”
七星区:健全内控机制 加强队伍建设
清廉桂林
清廉桂林 微信
清廉桂林 官方微博
^返回顶部^