“要进一步抓好本单位的党风廉政建设，织密织牢拒腐防变之网。”今年以来，市纪委监委驻市政府办纪检监察组切实加强对驻在单位机关纪委的业务指导和监督检查，充分调动驻在单位机关纪委主观能动性，发挥靠前监督、内部监督的作用，让机关纪委成为推动党风廉政建设一线的“排头兵”。
建立监督联动制度。通过开展经常性联合监督检查，进一步统筹监督力量，提高监督成效;通过重大案件协同查办，整合工作力量，促进案件质量提升。
建立联席会议制度。通过定期或不定期召开联席会、沟通会，实现重要事项会商、重要情况通报，及时通报重要会议精神、监督发现问题、问题线索处置等，并提出整改要求和监督建议。机关纪委及时将日常监督情况、党风廉政建设、“三重一大”事项向纪检监察组报告。
建立业务联学制度。通过互派人员授课、共同组织开展学习，既带动机关纪委业务水平的提升，又促使派驻纪检监察组加深对综合监督单位业务知识的了解，以常态化的联建联动，实现力量整合，资源共享，优势互补，真正形成同频共振，同向发力的工作格局。
建立分析研判政治生态制度。每年组织召开由机关纪委书记和纪检委员参加的政治生态分析研判会议，梳理提供综合监督单位选人用人情况、监督检查反馈问题整改情况、移交问题处置等情况，深入掌握综合监督单位政治生态整体情况，形成分析研判报告，及时发现问题并督促整改。
“通过建立对机关纪委联系指导工作机制，综合监督单位机关纪委、纪检委员履职意识和履职能力都得到了有力提升，机关纪委在单位内部人事考察、项目勘验、政府采购等环节的参与度越来越高，发挥了早发现、早预防的‘前哨’和‘探头’作用，逐步实现了机关纪委的内部监督和派驻纪检组的外部监督双向发力，有力巩固了风清气正的良好政治生态。”驻市政府办纪检监察组组长表示。
