为贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》的有关要求， 2023年以来，驻市中级法院纪检监察组以纪检监察干部队伍教育整顿为契机，加强机关纪委队伍建设，积极推动驻在单位机关纪委工作全面提质增效。
严格落实“第一议题”学习制度。将桂林市中级人民法院机关纪委书记(督察室主任兼任机关纪委书记)纳入本组“第一议题”学习10余次，传达学习上级精神，深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，充分发挥机关纪委委员、基层党组织纪检委员在纪律教育中的作用，开展党纪学习教育，总结交流经验，部署工作任务，定期召开培训会3次，围绕做好日常监督、审查调查、以案促改、纪律建设等业务开展专门指导，着力提升机关纪委干部纪法素养、业务能力和工作质效，全面提升履职能力。
建章立制严格落实整改。针对年轻干部管理有漏洞、执行领域拖延立案、违规终本、消极执行等突出问题等情况，驻市中级法院纪检监察组去年以来发出4份监察建议，6份整改函。桂林市中级人民法院党组高度重视，督察室作为牵头单位，及时督促建章立制、堵塞漏洞，制定《桂林市中级人民法院深化治理司法人员与律师不正当接触交往问题专项整治方案》《桂林市中级人民法院加强年轻干警教育管理监督工作方案》等方案，加强党风廉政建设。
形成监督合力，切实履行好监督专责。全年督察室开展监督检查100余次，与纪检监察组负责人共同约谈从未填报“三个规定”17名干警，协助党组成员及纪检监察组约谈提醒10人次，回访受处分干部2次，对4个基层法院开展司法巡查和政治督查，协助纪检监察组办案2起，协助开展清廉机关建设常态化工作，组织干警观看法院工作人员犯罪庭审现场5次，用“身边事”教育“身边人”；参观英山监狱、廉政教育基地各1次，引导年轻干警扣好廉洁自律“第一粒扣子”。
