所在位置:首页 > 清廉之窗 > 派驻监督 > 正文

驻市委组织部纪检监察组: 市人社局打造担当阳光法治清廉人社

来源:驻市委组织部纪检监察组
摘要:今年以来,驻市委组织部纪检监察组立足派驻监督职责定位,围绕清廉桂林提质增效三年行动目标任务,持续加强与综合监督单位市人社局党组的配合联动,双责协同推动打造“担当人社、阳光人社、法治人社、清廉人社”,锻造“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关和清廉机关。

  今年以来,驻市委组织部纪检监察组立足派驻监督职责定位,围绕清廉桂林提质增效三年行动目标任务,持续加强与综合监督单位市人社局党组的配合联动,双责协同推动打造“担当人社、阳光人社、法治人社、清廉人社”,锻造“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关和清廉机关。

  驻市委组织部纪检监察组突出民生导向抓监督,重点围绕就业、社保、人事人才、劳动关系等关系到人民群众切身利益的民生实事落实情况,充分发挥近距离、常态化的“探头”作用,紧盯市人社部门用工就业服务、惠企惠民政策落实和稳岗补贴发放等工作开展情况跟进监督,督促市人社部门全力做好各类民生保障工作,锻造服务惠民的模范机关、清廉机关。在就业服务方面,市人社局以创建“桂林山水甲天下,就业服务暖万家”品牌为抓手,每年组织“点对点”送工5000人以上;建设零工市场平台和就业服务站400余个,开展专项活动,每年促进5万多人就业。在社会保障方面,市人社局深入实施全面参保计划,开展社保服务进万家活动,通过服务进企业、进校园、进乡村、进社区等方式,提升全民参保意识,推动应保尽保。在人事人才方面,积极探索公共就业服务新路径,在全区首创商圈式“招聘夜市”和“智慧人才服务角”,形成“家门口”“校门口”“店门口”全覆盖格局。在劳动关系方面,创新推出调解仲裁一体化办案的“桂林模式”,大力开展严厉打击恶意欠薪行动和“和谐同行”企业培育共同行动,加快构建新时代和谐劳动关系。

  同时,市人社局以建设清廉机关为契机,以推进“五基三化”深化年行动为抓手,全面增强党组织政治功能和组织功能,努力锻造坚强有力的模范机关。通过制定实施“一把手”权力清单和负面清单制度,加强“一把手”和领导班子监督,以开展家庭家教家风教育活动为契机,全局系统正科级以上干部全部签订党员领导干部廉洁履职承诺书,并与干部家属共同签订家庭助廉承诺书等,促进清廉家庭与清廉人社融合共建。2024年,市人社局被评为全市“创建模范机关、建设清廉机关”先进单位。

  下一步,驻市委组织部纪检监察组将持续聚焦清廉机关建设强化政治监督、做实日常监督,与综合监督单位同题共答、久久为功,以实际行动助推清廉机关建设提质增效。

驻市委宣传部纪检监察组:将思想政治工作贯穿监督执纪全过程
驻市生态环境局纪检监察组:对损害群众利益的不担当不作为问题零容忍
清廉桂林
清廉桂林 微信
清廉桂林 官方微博
^返回顶部^