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驻市政府办纪检监察组:开展任前廉政谈话 筑牢廉洁从业防线

来源:市纪委监委驻市政府办纪检监察组
摘要: “今天同大家进行任前廉政谈话,希望大家始终坚守清廉本色,把好人生‘总开关’,要知敬畏、存戒惧、守底线,以高标准、严要求规范自己的行为……”日前,驻桂林市政府办纪检监察组主要负责人结合工作实际和典型案例,对11名新提拔晋升干部开展任前廉政谈话。

  “今天同大家进行任前廉政谈话,希望大家始终坚守清廉本色,把好人生‘总开关’,要知敬畏、存戒惧、守底线,以高标准、严要求规范自己的行为……”日前,驻桂林市政府办纪检监察组主要负责人结合工作实际和典型案例,对11名新提拔晋升干部开展任前廉政谈话。

  干部任前廉政谈话是党风廉政建设的一项重要工作,旨在为新任职干部打好“预防针”,筑牢拒腐防变的思想防线。此次廉政谈话会议上对新任职干部提出了明确要求:一要强化理论学习,拧紧思想政治“总开关”;二要切实严于律己,筑牢拒腐防变的“防火墙”;三要正确行使权力,架起监督执纪的“高压线”。

  新任职干部们纷纷表示,将以此次谈话为契机,进一步增强廉洁自律意识,严格遵守党纪法规,不断提升自身素质和能力水平,积极接受组织和群众的监督,做到清正廉洁、勤政为民。

  近年来,驻桂林市政府办纪检监察组坚持教育在先、预防在前,把任前廉政谈心谈话作为干部履新前的必修课,紧盯干部初任职时的关键时间节点,突出针对性和实效性,采取“面对面”、集体谈话等形式,对每批次新提拔晋升干部进行全覆盖廉政谈心谈话,督促提醒新任干部提高政治站位,加强自我约束,增强纪法意识,拧紧廉洁从业纪律发条。

  为增强任前廉政教育的针对性,该纪检监察组紧密结合党员干部的岗位、专长、年龄等特点,了解掌握党员干部在工作、学习、生活及“八小时外”的情况,将思想政治工作贯穿谈心谈话始终,着力提升拒腐防变“免疫力”。今年以来,已开展任前廉政谈话23人次。

  “此次廉政谈话,既是一次思想教育、从业提醒,也是今后工作的重要指导,我将以此次谈话为契机,在今后工作中坚守廉洁底线,强化责任担当,认真履职尽责。”一名新任职干部表态发言道。

  “下一步,我们将持续紧盯干部成长的关键节点,通过及时通报违纪违法案例、组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式,用好用活廉政谈话举措,时刻为驻在单位党员干部拧紧思想‘阀门’、上好纪律‘发条’、筑牢思想‘堤坝’。”该纪检监察组负责人表示。

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