“作为单位‘一把手’，今后需进一步履行好全面从严治党主体责任和落实好‘一岗双责’，做到严于律己、严负其责、严管所辖。加强对分管科室人员的管理教育和监督，将政治纪律和政治规矩摆在首位，严格执行重大事项请示报告制度和保密制度。强化作风建设，严格执行中央八项规定精神，杜绝违规吃喝，违规收送礼品礼金。加强对保密风险、信息管理风险、社交风险等方面廉洁风险点的防控。”驻市委办公室纪检监察组负责人在和综合监督单位二层机构一把手同志开展谈心谈话。
驻市委办纪检监察组坚持把加强对“一把手”和领导班子监督摆在突出位置，重点围绕落实全面从严治党主体责任、“三重一大”、干部选拔任用等重大事项，通过参加专题民主生活会、党组会等方式，做实对“关键少数”的日常监督，同时坚持严守政治纪律和政治规矩，带头从廉洁自律等方面开展常态化谈心谈话。不断创新方式方法，拓展监督的广度和深度，切实让“一把手”感受到监督、习惯被监督，提醒领导干部作出表率，筑牢拒腐防变思想防线。
此外，该纪检监察组还通过在微信群发送廉洁提醒短信、工作提醒、定期通报典型案例等方式，提升监督质效，把“廉政谈话”从“关键少数”向“绝大多数”延伸，推动廉政教育抓在经常、融入日常。
今年以来，纪检监察组对驻在部门和综合监督单位班子成员开展谈心谈话6人次，提出意见建议4条。督促驻在单位和综合监督单位分层级开展谈心谈话60余人次，开展集体廉政谈话6场。
“下一步，我们将持续深化谈心谈话工作，不断优化谈话方式方法，提升谈话质量，强化跟踪问效，切实让谈心谈话成为‘一把手’监督的有效手段。”驻市委办纪检监察组负责同志说道。
