为深入贯彻全面从严治党要求，持续深化日常监督，近日，驻市委政法委纪检监察组联合驻在部门开展上半年述职述廉工作，通过“真评实述”持续推动“实干担当”。
“述职述廉不是简单的工作汇报，而是对科室工作的‘全面复盘’，更是对廉洁自律的‘政治体检’。决不能走过场，更不能‘自我表扬’，必须聚焦主责主业，把履职情况说清楚、把廉洁风险点找出来、把整改方向讲明白。”纪检监察组主要负责人在述职述廉会议前提出明确要求。
为确保此次述职述廉不走过场、取得实效，驻市委政法委纪检监察组提前介入、全程指导。会前督促驻在部门制定了《半年述职述廉工作方案》，明确述职重点涵盖上半年重点任务完成情况、存在的突出问题、廉洁风险防控措施及下半年工作计划，要求各科室结合岗位职责，对照“岗位职责清单”“廉洁风险清单”进行自查自纠，杜绝“报喜不报忧”。同时，通过内部调研、征求意见等方式，收集干部职工对各科室在工作作风、履职尽责、廉洁自律等方面的意见建议，为精准评议提供依据。
“我们科室对新政策学习不深入，指导基层存在偏差”“我部门团队协作意识不足，跨部门沟通效率有待提升……”在述职述廉现场，12个科室负责人依次上台，既晒出“亮点成绩”，又不回避“短板不足”。 针对述职情况，纪检监察组逐一进行“辣味”点评，并指出存在问题：“你们科室牵头负责的惠民项目进度滞后，具体瓶颈在哪里？”“个别干部存在‘拖延症’，科室管理如何跟上？……”针对指出的问题和不足，要求科室负责人不回避、不遮掩，现场明确整改措施和时限，气氛严肃而热烈。
“以往述职总想着‘多说好话、少说问题’，这次在纪检监察组的监督下，大家都敢说真话、愿揭短板，这样的述职才有意义。”一位科室负责人感慨道。
“各科室负责人直面问题不回避、晾晒成绩不浮夸，既交出了履职尽责的‘成绩单’，也亮出了廉洁自律的‘体检表’，为下半年工作提质增效注入了强劲动力。”驻在部门分管领导表示。
述职述廉的关键在“改”。为防止“述而不改”，驻市委政法委纪检监察组通过跟踪督办、“回头看”等方式推动整改清单对表销号，对整改不力、敷衍塞责的，及时进行约谈提醒，确保述职成果切实转化为工作实效。
此次半年述职述廉工作，不仅是对各科室履职情况的“全面体检”，更是纪检监察组深化日常监督、推动全面从严治党向纵深发展的生动实践。驻市委政法委纪检监察组主要负责人表示，“下一步，我们将以此次述职述廉为契机，压实各科室责任，提升工作效能，营造风清气正的政治生态。”
