二十届中央纪委四次全会要求，严把选人用人政治关、廉洁关。驻市文广旅局纪检监察组立足监督职责，深入研判干部工作作风和自身廉洁情况，从严从实做好党员干部廉政审查工作，严把廉政意见回复关。今年以来，共制发廉政鉴定意见表、廉政鉴定意见复函52次，对72人次廉洁自律情况开展核查，提出否定意见1人。
从严核查，精准比对。在收到综合监督单位提交的征求党风廉政意见的函后，驻市文广旅局纪检监察组启动重要人事专题研判机制，坚持实事求是、全面客观的原则，重点围绕信访举报、线索处置、审查调查、党纪政务处分等情况，用好检举举报平台、案件监督管理等信息系统，在综合梳理汇总相关信息的基础上，依托信息化手段进行综合核查比对，确保干部问题线索无遗漏，科学严谨地评价干部廉洁情况。
分类研判，快速响应。针对干部“廉政体检”的不同情形，认真分析研判，对被征求对象不回避、不隐瞒，敢于揭丑亮短，有“病”说“病”、有“患”言“患”，对情况复杂、存在异议的，及时组织开展集体研判，如实出具初步鉴定意见，提交副组长、组长审签，层层审核把关。积极与人事科对接，在规定时间内提出查核意见，既不耽误干部选拔任用，也不让“带病”干部蒙混过关，确保回复的廉政鉴定意见真实、全面、客观、精准。
严肃纪律，强化问责。严格遵守组织人事纪律，明确专人负责，统一整理归档，建立干部廉政档案，及时将干部任免材料、问题线索处置、廉政意见回复等情况纳入廉政档案，形成归口管理、层层把关、分类审核、统一回复的工作机制，构建环环相扣、高效联动的“闭环”工作体系。同时，严守保密纪律，提高保密意识，对党风廉政意见回复工作中存在的“跑风漏气”、审核把关不严等问题，依规依纪严肃追究有关人员责任，坚决防止在审查环节泄露审查内容和审查意见。
“党风廉政意见回复是干部选拔任用的重要关口，也是纪检监察机关履行日常监督职能的关键抓手。”驻市文广旅局纪检监察组组长表示，将持续深化此项工作，优化方式方法，为涵养风清气正的选人用人生态提供坚实保障。
