为加强对年轻干部的教育、管理和监督，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，驻市水利局纪检监察组坚持关口前移、抓早抓小，常态化组织开展年轻干部廉政谈话活动。今年以来，已累计对30余名新入职、新提拔及身处重要岗位的年轻干部进行了“一对一”廉政谈话，取得良好成效。
驻市水利局纪检监察组将廉政谈话作为强化日常监督、预防腐败的重要抓手，重点关注年轻干部成长的关键节点。谈话围绕坚定理想信念、严守纪律规矩、规范权力运行、筑牢廉洁防线等方面展开，结合水利系统行业特点和岗位风险，有针对性地提出廉洁从政要求。
谈话过程中，驻市水利局纪检监察组主要负责同志通过剖析典型案例、解读党纪法规、分享经验感悟等方式，引导年轻干部增强纪律意识、规矩意识和法治意识，提醒他们珍惜组织培养，时刻自重自省、自警自励，做到慎初、慎微、慎独、慎友，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决抵制各种诱惑和歪风邪气。
接受谈话的年轻干部纷纷表示，廉政谈话既是一次深刻的警示教育，也是一次温暖的关心爱护，将把组织的提醒告诫内化于心、外化于行，在今后的工作中始终保持清醒头脑，严守底线、不越红线，以更加饱满的热情和清正廉洁的作风投入到水利事业发展中去，为全市水利事业高质量发展贡献青春力量。
驻市水利局纪检监察组主要负责同志表示，下一步将继续完善常态化谈心谈话机制，持续关注年轻干部的思想动态和廉洁表现，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，帮助年轻干部在严管厚爱中健康成长，着力锻造一支忠诚干净担当的水利干部队伍。
