“作为分管领导要认真履行‘一岗双责’，要认真贯彻落实上级关于住房和城乡建设工作高质量发展的决策部署，抓好分管领域的党风廉政建设，确保工作职权延伸到哪里，党风廉政建设责任制就落实到哪里，推进各项工作提质增效。”日前，驻市住建局纪检监察组主要负责人对驻在单位分管领导开展“一对一”提醒谈话，进一步传导责任压力，督促相关单位分管领导知责于心、担责于身、履责于行。
驻市住建局纪检监察组深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，坚持把加强对“一把手”和领导班子监督摆在突出位置，以常态化谈心谈话为抓手，坚持系统施治、标本兼治，不断推动“一把手”和领导班子监督有形有效。
“我们紧盯‘关键少数、关键岗位、关键领域’，通过日常监督、信访举报、线索处置等渠道，全面梳理存在问题和廉政风险隐患，‘量身定制’谈心谈话方案，靶向施策、精准发力、及时纠偏，压减权力设租寻租空间。”驻市住建局纪检监察组主要负责人介绍，今年以来，该纪检监察组与各级党组织“一把手”和班子成员开展谈心谈话15人次，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。
“有的遇事先推，对群众反映的问题能解决而不及时解决，找些‘小毛病’让群众经常跑、反复跑；有的庸懒拖拉、作风松垮，上级督一下、群众推一下，工作才象征性地往前赶一下；有的遇到事情绕着走，遇到责任就撇清，虚与应付。”在与相关单位分管领导和业务科室主要负责人的谈心谈话中，纪检监察组围绕群众反映强烈的跨部门协调难、政策解读不清、窗口推诿扯皮等问题，充分运用典型案例，当面锣对面鼓，直接点出问题，让谈心谈话针对性更强，“红脸出汗”的效果更明显。
此外，该纪检监察组以“一把手”案例警醒“一把手”，将该局原局长曾某某违纪违法典型案例作为开展廉政警示教育的重点素材，通过召开组织生活会、警示教育大会、组织旁听庭审等方式，有效督促“一把手”规范履职用权、干净为民干事。
