近年来，叠彩区派驻纪检监察组始终把严明政治纪律和政治规矩摆在履行监督责任的首位，通过四项举措不断强化政治监督，努力当好政治生态“护林员”。
一是发挥“前哨”，加强日常监督。“上医治未病”，把功夫下在平时，积极运用监督执纪“四种形态”强化日常监管。如：在一次校长例会结束时，一名校长将自己制作好的小台历分赠参会人员。随后，纪检组主动约谈了该校长，进行了批评教育，重新学习了中央“八项规定”精神，要求该校长立行立改，落实制作小台历的经费由个人承担。今年(1-5月)主动约谈17人次，成功营造不敢、知止氛围，让监督单位(部门)党员、干部习惯在聚光灯下开展工作、行使权力。
二是抓重点，落实主体责任。纪委监委开展监督的重点在于“监督再监督”，突出“系统抓、抓系统”的要求。加强压力传导，严格执行责任清单、谈话提醒、定期报告等制度。严肃督促驻在单位党(组、工)委认真履行党委26项集体责任，11项主要领导责任，6项班子成员责任，防止主体责任虚化空转。近期纪检组紧盯监督单位(部门)落实中央、自治区和桂林市巡视(巡监)的反馈问题整改情况。今年(1-5月)发现主体责任问题5个，提出纪检监察建议3个，一般建议2个。
三是出重拳，消除违纪苗头。定期开展监督单位(部门)全体党员干部问题排查，盯人、盯事、盯权、盯纪，对发现的隐患敢于亮剑。如：纪检组在开展日常监督中，发现有个别执法人员在办理群众投诉信访案件时，有不及时、不认真的苗头，造成群众多次投诉和越级投诉的现象，纪检组及时约谈单位(部门)主要负责人及分管领导，要求举一反三，吸取教训，整改到位。今年(1-5月)发现问题线索16条，实行建档销号制度，及时督促整改，避免问题严重化。
四是有担当，严肃执纪问责。保持高压态势，对谈话函询不如实说明问题、欺骗组织的，对形式主义、官僚主义态度落实市(区)委重大决策部署等行为严肃处理。今年(1-5月)，纪检组已办结区纪委监委交办的案件14件，其中1人党内严重警告处分、4人政务警告处分，提醒谈话7人，情况失实2人。
