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荔浦市:深化全员培训 全力提升干部履职能力

作者:何翠英
来源:荔浦市纪委监委
摘要:为提高全市纪检监察干部的业务水平,近年来,荔浦市纪委监委坚持问题导向、目标导向和结果导向,通过业务骨干授课学、集体集中学、室组小课堂学、送课下乡学等方式深化全员培训。

  “村民小组长把集体土地征地补偿款6.3万元据为己有,这属于什么问题性质?”

  “我认为这是职务侵占罪,我觉得村民小组组长如果从事特定公务,和村民委员会成员一样,属于‘其他依照法律从事公务的人员’,村民小组长将集体土地征地补偿款据为己有说明村民小组长协助人民政府从事的土地征收、征用补偿费用管理等行政管理工作已经结束,土地补偿费已经拨付给村集体,那么,村民小组组长在管理村集体事务过程中侵吞集体财产的,其行为不属于协助政府从事特定公务,不应该定为构成贪污罪,而应构成职务侵占罪。”

  这是荔浦市纪委监委组织干部利用小课堂学习最新政策法规、纪检监察业务知识的缩影。

  新年伊始,在荔浦市纪委监委信访室的周五小课堂上,信访室工作人员就办信接访中经常遇到的问题进行专题研讨交流。

  为提高全市纪检监察干部的业务水平,近年来,荔浦市纪委监委坚持问题导向、目标导向和结果导向,通过业务骨干授课学、集体集中学、“室组”小课堂学、送课下乡学等方式深化全员培训。委班子领导或业务骨干上台授课,带动全系统学习的同时精进了业务,营造出浓厚的学思氛围。2021年荔浦市纪委监委开展专题学习13期,综合类业务培训4期,“周一大讲堂”23期,送课下乡13次,累计培训干部3500人次。

  为提升培训质效,荔浦市纪委监委拓展深化以案为教,把以案代训、实战练兵作为提升纪检监察干部能力的有效途径。抽调基层纪检监察干部到市纪委监委跟班实训,全程参与问题线索初核、立案审查调查等工作,通过业务骨干的传帮带,提升纪检监察干部办案能力,以高质量办案助推纪检监察工作高质量发展。2021年以来,先后推荐10名年轻干部到自治区、桂林市纪委跟班学习,抽调60多人次的干部到委机关、巡察机构跟班学习。

  “我是2021年加入我们纪检监察队伍的新兵,通过在纪检监察室跟班学习,让我在短时间内找准了监督执纪执法中应该把握的关键点和关键事,收获非常大。”正在第二纪检监察室跟班学习的一名干部道出了在纪检监察室跟班锻炼的感受。

  “下一步,我们将持续抓全员培训,完善培训内容,创新培训方式方法,提升我市纪检监察规范化、法治化、正规化水平,为推动建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军提供有力保障。”荔浦市纪委监委有关负责人说。

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