“巡察干部要自觉净化‘朋友圈’、纯洁‘社交圈’、规范‘工作圈’、管住‘活动圈’，真正做到思想不出轨、权力不出轨、行为不出轨……”
初春时节，春寒料峭。但在永福县委巡察办公室，一场巡察干部座谈会却气氛热烈。10余名巡察干部深入剖析董宏、吕玉波等典型案件，围绕“如何廉洁履职”这一主题，你一言我一语地谈想法、讲体会。
永福县委巡察机构开展以案说廉，用典型案例开展警示教育，深挖案件暴露出的问题，形成警示教育材料，做到以案为鉴、以案明纪、以案促改。
“打铁必须自身硬”，巡察干部肩负着巡察监督的神圣使命，必须在自我约束上严之又严，在行使权力上慎之又慎。永福把对巡察干部队伍的监督管理贯穿巡察工作全过程，为巡察干部划红线、明底线、筑防线，用铁的纪律锻造忠诚干净担当的巡察干部队伍。
巡察前，签字诺廉，组织干部签署《巡察工作廉洁承诺书》和《巡察工作保密承诺书》;建立巡察干部个人有关事项报告制度，准确掌握巡察干部思想动态、工作情况。巡察期间建立临时党支部，发挥好巡察组临时党支部的战斗堡垒作用，对巡察干部苗头性、倾向性问题早教育、早提醒，确保巡察队伍的纯洁性和战斗力。巡察结束后充分发挥考核“指挥棒”作用。巡察组对借调干部政治表现、责任意识、工作业绩、工作作风和执纪情况进行综合评价鉴定，探索建立“巡察后评估”制度，激发巡察干部干事创业的激情。
十五届县委第一轮巡察启动以来，各巡察组共召开临时党支部会议18次、组织生活会2次，开展党性教育、警示教育15次，教育巡察干部47人次。
