叠彩区纪委监委召开案件评查分析会议（李海萍 摄）
“抽查了乡纪委部分案件存档卷宗，督导组发现有些案件文书有的地方存在用词不够规范准确，有些地方遗漏了承办人签字，个别案件整理归档不及时等问题……”
该区纪委监委紧紧围绕抓机制强基础、抓规范促提升、抓培训提素质的总体思路，不断推动办案工作质量。近日，为规范乡(街道)纪(工)委办案流程和要求，根据年初工作安排，采取以“督导+培训”的形式，开展一次为期三天的案件评查活动，做到及时发现问题，指导整改落实，力推基层纪检监察干部办案能力和水平。
“我上任乡纪委专职副书记岗位不久，由于自己以前从未从事过纪检监察工作，对办案的程序和文书规范等方面熟悉不全，出现了本不该出现的差错。通过这次区纪委专项督查组的指导，使我受益非浅，今后要加强纪检监察业务知识的学习，努力在提升自身的综合能力上下功夫，做一名合格的纪检监察干部。”该区一名乡纪委专职副书记说道。
在案件培训分析会上，分管案件管理室、主抓案件的纪委副书记、监委副主任张维就如何提高办理案件的质量表示：“一要自觉遵照自治区和桂林市纪委监委制定的规范性办案文书模板，强化规范制作相关文书。案件办理中的23项程序性文书、73项措施类文书，集中编号、统一管理。二要严格查办案件程序。把问题线索确认为立案，一般要经过初核后区分，然后立案、调查、审理、结案等重要环节。三要开展岗位“练兵”和案卷互查互评活动。落实“以案代训”制度，区纪委监委每年不少于4次抽派经验丰富的同志以“一对一”的方式对乡、街道纪检监察新兵进行“传、帮、带”。评查案件重点是对案件的基础材料、程序手续、事实证据、定性处理、处分执行等落实情况逐一分析研判，要求我们熟练掌握问题线索处置、调查取证、谈话技巧、笔录撰写等纪检监察业务知识。我们的实战本领和综合素质才能得到不断提升。”
督导组“回头看”2021年北门街道纪工委办理的一起申诉案件，仔细查看了案件卷宗，对这起案件的办理情况督导组表示满意，给予充分的肯定。同时，认真查看了2021年以来查办的其它15起案件，对个别案件存在整理归档不及时的问题，督导组提出整改意见，限时逐一整改到位。
“为切实解决乡(街道)纪(工)委办案，破解基层办案人手少和办案业务知识缺乏等实际问题。今年，区纪委监委制定“片区协作”机制，采取“室、组、地”联合办案模式。一名纪委副书记、监委副主任主抓，纪检监察室和案件管理室抽调若干人员，分别参与4个派驻纪检监察组和乡(街道)纪(工)委整合的4个片区办案力量。基层乡(街道)纪(工)委承办的案件，经“片区协作”办案小组内部审核后移送审理。有利于及早发现问题，有充足的时间对案件进行修改完善，自身的办案能力才能不断学习提高，从而推动基层办案质量进一步提升。”叠彩区纪委监委主要负责人表示。
