雁山区坚持党的政治机关工作理念，聚焦基层党组织标准化、规范化建设，强力部署推进该城区直机关单位“清廉机关”建设工作。
强堡垒，组建专班，努力提升清廉机关建设组织力。为确保清廉机关建设各项任务落实落细落地，雁山区研究制定《关于推进建设“清廉机关”实施方案》，为各机关单位提供精细化的操作指南。及时组建“清廉机关”建设工作专班，明确了工作职责和人员，召开了清廉机关专责小组会议，深入学习贯彻党中央以及自治区党委、市委关于清廉机关建设的部署要求，研究部署推进清廉机关建设的内涵举措。通过沟通联动、拓展思路，构建起各负其责、整体协同的工作格局，为统筹力量抓好清廉机关建设打下坚实基础。
当先锋，强化学习，不断提高清廉机关建设战斗力。坚持把思想和行动统一到雁山区委区政府的决策部署上来，充分发挥雁山区直机关党组织的示范引领作用，在机关营造讲担当、促作为、抓落实的浓厚氛围。以“三会一课”为载体，通过支部书记讲党课、集中学习、交流研讨、参观学习等多种形式开展以“清廉”为主题的党日活动，组织全体党员认真学习典型违规违纪案例，签署《领导干部廉洁自律个人承诺书》900余份，督促广大党员干部严守纪律底线，廉洁从政，担当作为。建立专题学习制度，进一步领会建设“清廉机关”的目标、内涵、任务和要求。组织召开桂林市雁山区2022年机关党务工作者履职能力提升培训会，邀请市纪委监委领导就《廉政教育暨清廉机关建设》做专题培训，为雁山区清廉机关专责小组及机关基层党组织的党务代表70余人上了一堂生动的清廉党课。
打头阵，树立标杆，推动清廉机关建设提质增效。为打造一批“示范点”“样板间”，形成清廉机关建设“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的生动局面，成立2个调研小组深入36个机关党组织，选取雁山区人社局、卫健局、工青妇联合三家基础较好、成效突出、组织认可、群众满意的党支部试点进行重点培育。通过打造一批引领作用好、标杆效应强的模范，以点带面整体推进清廉机关建设，使各单位创建有方向、提升有目标，在该城区营造“创先争优、比学赶超”的浓厚氛围。以深化模范机关创建为牵引在该城区开展“争创清廉机关大比拼”活动，引导各机关单位充分利用雁山发布、其他网络平台等媒介“晒一晒”创建进度、亮点、经验，营造争先创优的浓厚氛围，辐射带动清廉机关建设提质增效。
