今年6月，中共中央办公厅印发了《纪检监察机关派驻机构工作规则》(以下简称《规则》)，对派驻机构的组织设置、领导体制、工作职责、履职程序、管理监督作出全面规范，为派驻监督工作高质量发展提供了遵循和指引。
为贯彻落实《规则》，荔浦市纪委监委坚持提升派驻监督工作质效，通过强化对派驻机构的联系指导、监督管理，推进派驻机构工作规范化、法治化、正规化，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。
“今年以来，我们对驻在单位党员干部开展谈心谈话18人次，听取汇报4次，参加民主生活会2场……之后，我们将对照《规则》第三十二条中‘派驻机构开展日常监督的方式’深入实际、深入群众，多方式、更全面地强化日常监督。”日前，驻卫健局纪检监察组组长在荔浦市纪委监委贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》座谈会上说道。
为提升派驻机构队伍的能力与激发派驻监督的活力，荔浦市纪委监委采取业务培训、以案代训、轮岗锻炼等方式，灵活运用“周一大讲堂”“室组”小课堂等载体，全面提升派驻纪检监察干部的综合素质和业务能力。今年以来，共组织开展研讨交流6次，集中学习10次，干部轮岗30人次。此外，该市纪委监委完善“3+15+13”片区协作办案机制，将15个派驻纪检监察组、13个乡镇分为三个片区，由3个纪检监察室牵头，把“单打独斗”改为“组组”“室组”“室组地”联合监督、联动办案，由“一根线”变成“一股绳”，进一步强化日常工作交流、工作统筹安排和力量整合使用。
前段时间，荔浦市纪委监委在全市范围内开展非法盗采山砂(采石、挖河)问题专项整治工作，由党风室牵头，先由相关纪检监察组对林业、应急管理和自然资源等职能部门的14名分管领导及相关负责人开展约谈提醒，压实驻在部门生态环境保护主体责任，再以“室组地”开展监督检查，有效推动问题发现和整改。目前，全市共关停证照不全的采石场5家，11名领导干部因履职不到位被追责问责，其中给予党纪政务处分3人，组织处理8人。
为进一步规范派驻纪检监察组工作，该市纪委监委还围绕日常监督、执纪审查调查、信访举报等关键环节，研究制定了《荔浦市纪委监委派驻纪检监察组考核办法》，列出派驻纪检监察组季度实绩测评清单，通过清单式管理，为全市15个派驻纪检监察组细化工作、明确责任，并以每月一汇报、每季一测评、半年一总结、每年一述职、每事一档案、每年一考核等“六个一”管理措施，客观、公正、科学分析评价派驻机构工作履职情况，激发派驻纪检监察组履职尽责的内生动力，督促有效发挥派驻监督“探头”作用。
“派驻纪检监察组要把握好自身职责，增强做好派驻工作的责任感、使命感、紧迫感，结合今年党风廉政建设和反腐败工作重点任务，以《规则》为指引，擦亮探头不断提升监督质效。”荔浦市纪委监委负责人表示。
