“如何服务和帮助这批农民工就业、企业招工用工，是目前急需解决的问题，建议多部门沟通协调，畅通信息渠道，做到就业服务‘不打烊’。”临桂区纪委监委在走访企业和乡镇一线时发现企业招工用工难，但农民工却一职难求。临桂区纪委监委随即督促人社部门建立网格管理、全面摸排、定期采集的信息收集机制，通过联系企业梳理招工信息，调动网格员摸排求职人员就业意愿，动态掌握就业信息，成为保就业稳就业的“店小二”。
“感谢这次大型招聘活动，让去年就待业在家的我找到了离家近、有保障的工作!”来自临桂区会仙镇的秦大哥激动地说。在临桂区纪委监委的督促下，人社局等8部门举办“临桂区2023年春风行动暨就业援助月专场招聘会”，帮助近百家企业解决用工问题，5000余名农民工解决就业问题。
政策落实得好不好，群众说了算。今年以来，临桂区纪委监委坚持实效导向，采取“室组地”联动监督模式，时刻紧盯各职能部门“稳就业、保民生”的工作责任，强化对稳岗返工、社保费缓缴、就业创业帮扶、技能培训等措施落实情况的监督检查，及时发现政策落实中的“堵点”，督促完善“网上招聘”“线下招聘”“爱心专车”等就业服务措施3项，开展党员干部、公职人员谈心谈话5人次，提出整改意见3条，进一步提高职能部门落实“稳就业、保民生”相关政策的执行力和为民服务的意识，为群众就业提供坚强纪律保障。
临桂区纪委监委相关负责人表示，将聚焦群众就业重点难点，持续强化对稳就业中的不作为、慢作为、乱作为等问题的督查力度，严肃查处在就业政策落实上打折扣、搞变通、推诿扯皮等行为，防止好政策流于形式，以强有力的监督保障就业这个最大的民生落实落地。
