“在大家到新的工作岗位任职前，和大家谈谈心，打打廉政预防针、敲敲警钟不仅是落实全面从严治党要求、强化党内监督的一项有效举措，也是组织对党员领导干部的一种关心和爱护……”日前，全州县监委监委与县委组织部一同，对近期新任职、晋升中层以上领导干部开展任前廉政谈话，为新提任干部上好履新“第一课”。
为把好选人用人“廉关”，全州县纪委监委坚持挺纪在前，将廉政谈话作为干部调岗任用、提拔重用前的“必选动作”，按照“逢用必谈”“逢进必谈”“逢提必谈”的“三必谈”原则，采取“一对一”谈话、集体座谈等方式，为新任职干部上好廉洁履职“第一课”，切实增强拒腐防变“免疫力”。
“任前廉政教育既要注重方式方法，更要强化教育的实际效果。”县纪委监委党风政风监督室负责人介绍，该县纪委监委紧紧围绕党的二十大对党风廉政建设和反腐败斗争提出的新任务，坚持正面榜样激励与反面警示教育并举，聚焦近年来发生的典型案例和信访举报、日常监督中反映出的苗头性、倾向性问题，有针对性地提出个性化要求以及需要关注的重点，引导领导干部做政治坚定的明白人、做知行合一的践行者、做履职尽责的实干者、做廉洁自律的干净人。
“感谢组织对我的关心、培养和教育，我将严格按照任前廉政谈话要求，加强自身政治理论和业务能力的学习提升，尽快转变角色，恪尽职守，廉洁用权，全心全意为人民服务。”新提任石塘镇纪委书记张为表态时说道。其他参加任前谈话的同志也纷纷表示，在新的岗位上将坚持“学”字为先、“干”字为要、“做”字为实、“严”字为重，严于律己、以身作则、勤政廉政，以实实在在的工作成效回报组织的关心和群众的信任。
在具体实践中，全州县纪委监委紧扣“责”和“廉”主题，进一步延伸廉政教育链条，不断探索做好新提任领导干部廉政教育的有效方法。一方面，利用好警示案例素材，编写警示教育书，拍摄警示教育片、家风家教文化视频等，发至各单位组织学习;另一方面，聚焦重要领域、关键岗位，不定期为新提任领导干部上廉政党课、一对一签署廉政承诺书等，增强新提任领导干部的纪律意识和规矩意识。把纪律“讲”在前面，把警钟“敲”在任前，引导新提任领导干部依法履职慎用权力，做纪律上的清醒人。
“2022年以来，我们共分5批次，为282名新提拔、重用、交流、转任的县管干部进行了廉政谈话。我们将在‘常、细、实’上做足功课、下足功夫，充分运用好廉政档案，为党员干部精准画像，创新教育形式和内容，跟进对干部的管理和监督，真正把对干部的严管和厚爱抓在经常、管在日常。”该县纪委监委有关负责人表示。
