为充分发挥乡镇纪委监督执纪执法职能作用，解决基层“不会办”“无案办”“办不好”的“拦路虎”，恭城县纪委监委不断强化基层执纪审查工作，握指成拳，全面发力，着力从根源上消除乡镇纪检监察组织监察“零立案”问题，进一步体现监察向基层延伸的政治效果、纪法效果和社会效果。
聚焦解决人员阵地问题。要想真正发挥基层纪检监察组织的职能作用，关键在人，难点阵地建设。为此，恭城县纪委监委选强配齐乡镇纪检监察组织班子和专职监察员，保障每个乡镇有2-3名专职纪检监察干部，选优配强乡镇纪委委员，定期举办纪检监察专项能力提升培训班，聚焦主责主业和工作重点难点开展“订单式”培训。分期分批安排乡镇纪检监察干部到县纪委监委相关业务室和专案组进行轮训，或推荐到上级纪检监察机关跟班办案，充分发挥“传、帮、督、带”的作用。多方协调力量加快乡镇纪检监察组织标准规范化建设，2022年新建3个片区协作区谈话场所标准化建设、增配便携式录音录像设备等办案保障设施，人财物的有效解决，为基层纪检监察机关履行职责提供了坚实的基础保障。
“以前查办案件，不仅人手不足，取证主要用手写、拿笔记，现在不但人员配齐了，录音录像等硬件设备也都到位了，还专门建设了办公室、群众信访接待、谈话场所一体化办公区，可以说装备精良，大大提升了纪律审查工作力度和效率。”恭城县嘉会镇纪委书记深有感触的说道。
聚焦解决能力不足问题。“发现不了线索是工作不实，有问题查证不实是业务不精，查出问题不严肃处理是执纪不严，案件办下来质量不高是能力不强。”针对乡镇纪委个案办案力量不足，案件查办能力有限的问题，恭城县纪委监委从体制机制上谋思路、出新招，不断优化完善“室组地”联合办案模式。牵头纪检监察室进行“跟案指导”，案件监督管理室、信访室、案件审理室送教下乡“微课堂”服务，针对乡镇在线索处置、信访办理、案件审理中存在的问题、难点进行把脉会诊，及时提出个案指导，协调跟进，充分发挥集体研判优势，形成“室组地大一体”、“查审评联动”的工作合力，因时因势科学制定合理的处置措施，找准案件突破口和发力点，确保案件查实查透，做实案件“整篇”文章。
聚焦正规化、法治化、程序化问题。县纪委监委将上级最新执纪执法文书模板、工作规程转发给各乡镇，要求使用统一规范文书，规范审查调查措施运用，提高办案人员案件质量意识，确保监督执纪执法的严肃性和法治化。县纪委监委坚持目标导向和问题导向，以纪检监察指标体系和重点统计指标倒逼乡镇制定工作规划，按“一月一梳理、一月一提醒、一季一督办”建立全县纪检监察机关指标体系动态台账。不断强化问题线索督办职能，严格线索处置责任制，紧盯应办结未办结线索，防止问题线索长期积压和久拖未结。将乡镇纪委受理时间超过一个月未提出处置意见的、提出初核意见后五个月未立案或了结的问题线索筛选出来，在全面掌握情况的基础上分类推进，书面下发提醒函、提示函、督办函，通过督办进一步提高问题线索的处置效率和成案率。
2023年1-4月，恭城县9个乡镇纪检监察组织共立案22件，其中监察立案18件，提前实现2023年乡镇监察立案“全覆盖”。“乡镇纪检监察组织处于整治基层群众身边腐败和作风问题的最前沿，要实现所有公权力的公职人员监察全覆盖，监察立案是监察职能向基层延伸重要体现，我们将持续推进乡镇纪检监察组织正规化、法治化、程序化，打通监督执法‘最后一公里’，努力将群众身边的问题解决在基层。”恭城县纪委监委主要负责人表示。
