“秦某同志在受到党纪处分后，能较快放下思想包袱，改进工作作风，一如既往在岗位上履职尽责，表现较为优秀。”近日，临桂区纪委监委派驻农业农村局纪检监察组在开展“一对一”回访教育时，所在单位领导对回访对象秦某的正向评价直截了当。
今年以来，临桂区纪委监委积极探索关爱回访的针对性和实效性，坚持“一把钥匙开一把锁”，量身定制个性化“回访套餐”，强化对受党纪政务处分和问责处理党员干部的教育管理和监督服务，做到执纪审查有力度，“治病救人”更有温度。
据悉，该区纪委监委根据对受处分人员的错误性质和情节、处分类型、个人表现等情况因人施策，制定回访教育方案，实施“一对一”回访教育，逐步推进暖心回访教育制度化、规范化。同时，积极探索“问+访+帮”工作法，通过“问”受处分干部处分执行情况、问题整改情况，“访”受处分干部所在党组织负责人、同志、亲友，“帮”被处分干部解决其工作、生活方面的实际困难，做实做细回访教育，不断提升工作质效。截至目前，该区纪委监委逐一对19名被处分党员干部开展回访教育，既帮助受处分人员正视错误、打开心结，又帮助其解决实际困难诉求21个，化解受处分人员的后顾之忧。
秦某曾因工作违反中央八项规定精神受到党纪处分，临桂区纪委监委回访工作组在前期走访了解的基础上，“一人一策”制定回访计划和谈话提纲。回访时，回访工作组通过与干部本人以及所在单位领导、同事谈话，全面了解受处分干部的思想动态和工作表现，对干部存在的疑惑和顾虑进行疏导，并将最后情况梳理后填入回访意见书，以书面形式对受处分人员的表现作出评价，及时建立“一人一档”回访档案，为“掉队”的党员干部及时跟上队伍、走稳步调提供有效参考。
“感谢组织的关心，今后我一定丢掉‘包袱’，重新上阵，一步一个脚印做好本职工作，用实际行动回报组织的关爱!”受到纪律处分的党员干部秦某动情地说道。
精准开展回访教育是强化日常监督、完善监督体系的重要一环，既体现纪法监督的力度，又体现组织关爱的温度，实现了政治效果、纪法效果、社会效果相统一。临桂区纪委监委将加强回访教育结果运用，深化回访教育成效作为干部重新任用的重要依据之一，坚定为担当者担当、让有为者有位。
