临桂区纪委监委坚持树牢“一盘棋”思想，持续深化“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制，攥指成拳、合力作战，有效破解监督执纪难题，助推纪检监察工作高质量发展。
制度保障在前，在增强工作合力上下功夫。研究制定《临桂区纪委监委监督执纪协作区实施方案(试行)》，统筹整合委机关各室、各乡镇、各派驻纪检监察组人员力量，成立监督执纪协作区,形成班子成员统一指挥、纪检监察室攻坚突破、派驻组并进协调、乡镇以干代训的工作合力，达到“1+1+1>3”的良好效果，由“单兵作战”变为“协同作战”。同时，采取“一事一协作”“一案一协作”的工作方式，围绕政治监督、线索核查、调研督导等重点工作任务进行专项督查。今年以来，通过“协同作战”共进行政治监督检查2轮次，线索核查150条，调研督导97次。
统筹协调为要，在提升工作质效上下功夫。建立“党风政风监督室+各派驻纪检监察组+乡镇纪委”联动监督模式，围绕党的二十大各项战略部署、自治区和桂林市以及临桂区重点工作任务及巡视巡察整改问题等，每月制定监督重点清单，派出专项督查组紧盯关键时间节点、关键项目，深入一线强化监督检查。坚持监督办案、惩治治理贯通融合一体推进，建立联动办案模式，每季度组织信访、案管、审理及纪检监察组等相关室组，对疑难复杂线索、案件进行综合分析、精准研判，找出问题、找准思路、明确方向，全面提升监督执纪质效。今年以来，通过联动监督模式在工程项目领域开展专项督查时发现领导干部利用职权或影响力插手干预工程建设项目规划审批、招标投标等问题11个，组织召开集体约谈1场次。立案16件16人，给予党纪政务处分13人。
队伍建设从严，在提升专业化水平上下功夫。始终坚持打铁必须自身硬，从严从实加强自身建设，增强联动监督和联合办案真本领。紧紧围绕“干部需要什么就培训什么，干部缺什么就补什么”要求，以“周一纪检监察大讲堂”为载体，班子成员、巡察组组长、乡镇纪委书记、派驻纪检监察组组长、委机关各室主任先后围绕党纪法规、纪检监察实务、自办案件剖析等开展培训学习，全面提升干部队伍监督执纪的实战能力。截至目前，“周一纪检监察大讲堂”已开展16期，培训党员干部达1900余人次。
“下一步，我们要持续在规范‘室组地’联动的制度机制上下更大功夫。”临桂区纪委监委有关负责同志表示，将持续深化联动协同的有效路径，健全“室组地”联动协同相关工作机制，细化联动协同事项、措施，强化成效评价检验等，充分调动“室组地”联动工作积极性，推动联动协同向纵深发展。
