“我在上班时间玩手机游戏，违反了工作纪律，造成了不良影响，现在我已深深认识到自己的错误了，下一步我会严格遵守工作纪律，努力勤勉工作……”近日，桂林市叠彩区机关工作人员刘某因违反工作纪律受到谈话提醒处理，他在检讨书上这样写道。
今年以来，叠彩区纪委监委聚焦机关工作人员“庸、懒、散、闲、浮”等“五弊”顽疾，持续开展作风建设专项监督，通过上班时间突击抽查、调取电子监控视频等方式，重点查纠上班迟到早退、工作期间玩手机游戏、看小说，有事不请假、外出不报告等问题，并对违反规章制度人员及时进行“咬耳扯袖”，促进干部职工转变工作作风，防止“小毛病”变成“大问题”。
小洞不补，大洞吃苦。党员干部出现违法犯罪问题，往往是从纪律上放松要求、思想上放松警惕开始的。该区纪委监委着力把握“惩、治、防”的关系，用好监督执纪“四种形态”，对苗头性倾向性问题及时警示提醒，督促认识错误、主动改过，及时教育挽救干部，涵养风清气正的政治生态。截至目前，共开展监督检查6次，发现并督促整改问题8个，给予谈话提醒、批评教育等第一种形态处理6人。
同时，该区纪委监委大力开展纠风防腐专项行动，聚焦掩盖在正常人情往来下的“感情投资”、打着节日聚会名义下的“聚餐交流”等“四风”问题，综合运用“四不两直”、明察暗访、一线大接访等方式对接受服务对象礼品礼金和宴请进行监督检查，抓早抓小、防微杜渐，铲除党员干部由风变腐的利益链条。
2023年1月，叠彩区纪委监委接到群众举报，辖区某单位工作人员蒋某违规收受管理服务对象宴请和礼品。相关派驻纪检监察组按监督职责要求，第一时间对蒋某违纪情况进行核实，经查蒋某参加管理服务对象组织的土猪宴，并收受2公斤土猪肉的情况属实，虽然情节不是很严重，但引起了该区纪委监委的高度重视。考虑到蒋某在2020年同样存在违规接受管理服务对象宴请和礼品的问题，最后其受到了党纪政务处分。
结案后，办案人员本着惩前毖后、治病救人的原则，对其进行谈心谈话。一番坦诚、平和的交流，潜移默化、润物无声，让他深刻认识到收受管理服务对象礼品行为的危害，并表示将在今后的工作和生活中引以为戒，严守廉洁底线。
此外，该区纪委监委注重做好以案促改工作，通过制发纪检监察建议，督促案发单位以廉政专题会议、法纪专题教育、廉政党课等方式，用身边事教育身边人，持续增强党员干部法纪素养，引导广大党员干部守规矩、知敬畏、勤履职、作表率。相关派驻纪检监察组也不断加强“嵌入式”监督，督促案发单位，梳理廉政风险点4个，建立完善相关防范措施3项，持续扎牢制度的笼子。
