“要认真组织组内学习培训，加强示范传导，确保巡察干部在巡察实践中不断增强斗争本领......”日前，资源县召开十四届资源县委第五轮巡察工作动员部署暨业务培训会，该县县委常委、县纪委书记、县监委主任、县委巡察工作领导小组常务副组长韦兆松在会上为该县新一轮巡察工作指方向、明纪律。
巡察是一项综合性极强的工作，做好巡察工作，队伍是关键，纪律是保障。资源县委巡察机构高度重视巡察队伍建设，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，从业务培训、人员配备、监督管理等方面发力，着力锻造让党放心、人民信赖的巡视巡察铁军。
强化业务培训磨利剑。县委巡察办定期制定学习计划表，综合运用巡前集中业务培训、组办交流研讨、警示教育大会、选派干部参加上级培训或上级巡视巡察工作、开展组内干部“上讲台”、邀请纪检监察等部门业务骨干授课等形式，帮助巡察干部强化纪律意识、规矩意识和增强履职能力。同时，坚持以老带新、以干带训，学中干、干中学，通过实践锻炼和能力培养，练就巡察干部发现问题的 “火眼金睛”。
配强人员优化队伍结构。县委巡察办积极与县委组织部对接，本着政治性和专业性，立足“真干事、能干事、干正事”选人用人的原则，在做好纪检、审计、财务等必需人员抽调的基础上，注重从涉农部门、乡镇和县直机关单位有乡村基层工作经验的干部中抽调，强化巡察队伍的专业性。每轮开展巡察前，都根据被巡察党组织的性质，有针对性地将抽调的相关专业人才安排到相应的巡察组参与巡察工作，切实增强巡察队伍权威性和专业性。
强化监督管理筑防线。组建巡察工作督导组，定期直达巡察一线，通过座谈交流、查阅资料、听取汇报等方式，了解巡察组阶段性巡察情况，并对巡察组开展学习教育、巡察工作等方面进行“嵌入式”指导督导，确保巡察工作思路更清晰、要求更明确、重点更聚焦。通过谈心谈话等方式，详细了解巡察组在巡察过程中的工作作风情况，对于出现苗头性、倾向性问题的，早提醒、早纠正，促进巡察干部廉洁自律。同时，设立24小时监督举报电话，接受干部群众对巡察干部的监督，时刻念好“纪律经”，严防“灯下黑”。
“巡察工作代表着党委的权威和形象，纪律意识一刻也不能放松。我们将持续强化巡察队伍纪律作风建设，牢固树立纪律意识、规矩意识、保密意识，坚决防止以巡谋私、超越权限、跑风漏气等行为发生，切实发挥好‘巡察利剑’作用。”资源县委巡察办相关负责人表示。
