“指定管辖案件要按规定时限要求完善相关手续，确保案件顺利移送起诉......”近日，在七星区纪委监委专题业务培训课上，委机关业务骨干上台为全区纪检监察干部讲授审查调查业务知识，交流分享实践经验，提升参会人员监督执纪审查调查能力水平。
近年来，七星区纪委监委坚持问题导向，聚焦纪检监察干部能力提升分类精准施策，通过开展专业化培训、建立制度机制、开展案件质量评查等方式，不断提高纪检监察干部依规依纪依法履职能力，为打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军提供有力支撑。
队伍素质是案件办理质量高低的关键。该区纪委监委全面深化全员培训，聚焦案件办理过程中调查取证、笔录制作等工作存在的突出问题、共性问题，制定“菜单式”培训计划，定期举办专题“微课堂”进行“靶向辅导”，由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，精准促进提升全区纪检监察干部办案素质和能力。同时，搭建跟班实训、以干带训、专案练兵、巡察练兵等实战平台，形成在学中干，在干中学的良好氛围。2023年以来，共组织开展各类专题业务知识培训24期，跟班学习、专案练兵27人次。
“不以规矩，不能成方圆”，要提高纪法贯通能力，必须健全制度机制建设。该区纪委监委结合工作实际，建立纪检监察室联系指导乡(街道)纪(工)委、派驻纪检监察组的“室组地”联合办案制度，变“单兵作战”为“集中会战”，优化工作运行机制，增强办案合力。并在系统内部建立问题线索处置、监督管理、审查调查、审理各部门相互协调、相互制约的工作机制，严格落实请示报告、协作配合、容错纠错、以案促改促治等制度，实现案件办理全链条、全过程、全周期管理，提升整体案件质量。2023年以来，共处置问题线索171件，立案67件，处分57人，留置5人，移送检察机关4人。
此外，该区纪委监委还开展提升案件质量专项行动，通过定期检查、打分量化等方式，推动案件质量自查评查工作落细落实，不断强化案件办理部门自查意识，压实办案人员责任。围绕案件办理关键环节以及部分重点领域工作，定期开展案件质量评查，评查范围从机关扩大到各派驻纪检监察组、各乡(街道)纪(工)委办理的案件，找出易发共性问题，找准个案问题，制作问题清单，明确责任部门，及时“点对点”反馈案件评查情况，提示办案风险点，构建案件质量评查体系，以案卷质量评查促进业务提升。
