“我们召开了董事会专题布置整改工作，开展会议通报、警示教育会2次，举一反三梳理廉政风险点，制定完善资金审批办法、财务报销管理等2项制度。”近日，驻县财政局纪检监察组对政府平台公司腐败问题专项整治整改情况开展“回头看”时，永福投资集团有限公司负责人汇报以案促改工作情况。
前不久，永福县纪委监委针对投资集团公司存在违反中央八项规定精神等问题，向该公司下发“进一步加强管理兼任人员规范领取差旅费”的监察建议，督促其紧把财务审批关口，完善、堵塞制度漏洞，为国企清廉健康发展注入“廉”动力。
清廉国企建设是全面建设清廉永福的重要单元，也是清廉创建体系中的重要环节。永福县纪委监委紧扣清廉建设“纪委协助”定位，树典型立标杆，充分发挥建议书针对性强、适用性广的优势，督促指导压实政府平台公司等国有企业主体责任，前移制度篱笆，制定《永福投资集团有限公司“一把手”权力清单和负面清单》，推动建立《永福投资集团有限公司“三重一大”制度》、如实填报《企业领导人员亲属在本企业任职情况统计表》等配套6表，以点带面助推清廉国企建设走深走实。
“作为公司的‘一把手’要自觉担负起全面从严治党的主体责任，结合查处案件暴露出来的问题系统施治，引导大家树立正确的事业观、权力观……”为筑牢国企干部思想“廉”堤坝，永福县纪委监委多点发力，通过县纪委书记及时“点对点”约谈提醒，要求公司负责人发挥头雁作用，以自身为“点”，以上率下带动公司干部作为、担当。
与此同时，为发挥“点上”经验“面上”推广效应，该县纪委监委助推清廉国企建设树清廉标杆、立勤廉榜样，推动将永福投资集团有限公司列为全县清廉国企示范点进行培育，督促清廉国企建设专班人员实地了解工作开展情况、存在困难和难题，主动跟进试点工作完成情况，并及时给出“点穴式”指导意见，强化企业之间的经验交流，形成互传“清廉经”、互赠“传家宝”的良好氛围。
截至目前，永福县纪委监委约谈提醒国企“一把手”1人，制发监察建议书1份，监督推动国有企业开展廉政家访10余次、组织签订《家庭助廉承诺书》40余份。
“清廉文化建设是推进国有企业高质量发展的软实力。我们将持续以点带面，点面结合，以监督的再监督协助形成‘以担当带动担当，以作为带动作为’的良好生态，不断擦亮国企高质量发展清廉底色。”永福县纪委监委相关负责人表示。
