“你单位存在落实‘三重一大’事项集体决策不够严谨的问题，主要表现为事前沟通不够充分、议题研究不严谨、会议记录不规范。作为单位‘一把手’，请认真扛起‘第一责任人’职责，对存在的问题立行立改……”此前，灌阳县纪委监委驻县委办纪检监察组向某综合监督单位“一把手”反馈日常监督发现的问题，并重点针对“三重一大”事项决策过程中存在的风险提出整改要求。
这是灌阳县纪委监委推动“一把手”压实责任的一个缩影。“一把手”在治理体系中责任重、权力大，加强对“一把手”的监督，是强化权力运行制约和监督的重要内容。近年来，灌阳县纪委监委紧盯“关键少数”“关键事项”，把监督事项具体化，打好“三重一大”议事制度监督、谈心谈话、述责述廉等组合拳，督促“一把手”从严履行“第一责任人”责任，推动“关键少数”发挥好以上率下作用，管好“绝大多数”。
强化“三重一大”议事制度监督是落实“一把手”和领导班子监督的重点内容。该县纪委监委充分发挥派驻纪检监察组“探头”作用，督促驻在单位严格落实“三重一大”议事制度，督促单位“一把手”认真落实班子成员谈心谈话、“一把手”末位发言等制度，促进民主集中制的有效落实，有力推动党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和纪委监督责任贯通联动、一体落实。2023年以来，县纪委监委各派驻纪检监察组共列席驻在单位“三重一大”会议175次、党委（党组）会议119次、重大活动56次。
坚持用好谈话利器，面对面传导压力。该县纪委监委把开展“关键少数”谈心谈话作为落实日常监督的重要抓手，紧盯“一把手”和领导班子管党治党责任履行薄弱环节，从坚持和加强党的全面领导、主体责任履行、上级监督检查、信访举报、“一把手”廉洁从政等方面，以问题为导向，一对一精准“开方”，推动形成“谈话、分析、整改、反馈”闭环机制，确保谈话“谈到点上”。督促“一把手”和领导班子成员时刻谨记清正履职、廉洁从政。2023年，由县处级领导带头开展，推动各级党委（党组）“一把手”和班子成员逐级共开展谈心谈话1042人次。
家事牵国事，家风连政风。该县纪委监委注重推动“一把手”廉洁教育向家庭延伸，坚持对党员干部特别是“一把手”和领导班子开展“八小时外”廉洁家访，联合县妇联开展廉洁家庭评选等，切实引导“一把手”及其家属发挥示范带头作用，营造风清气正的良好政治生态。今年以来，各级“一把手”及班子成员逐级开展关爱家访48次，推动领导干部重视家庭家教家风建设。
