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临桂区:用好廉政谈话 加强对新入职干部纪律教育

作者:古宇燕
来源:临桂区纪委监委
摘要:对新入职干部进行廉政谈话是践行“打铁还需自身硬”,强化干部队伍建设的一项重要举措。

  “纪检监察工作政策性、专业性强,希望你们尽快转变角色,提高政治站位,时刻保持廉洁自律,以钻深吃透的韧劲,力争尽快成为纪检监察工作的行家里手。”近日,临桂区纪委监委相关领导对3名新入职干部进行廉政谈话,提出要求和期望。

  廉政谈话会后,新入职纪检监察干部纷纷表示,在今后的工作中将进一步增强党纪党规意识和廉洁从政意识,在新的岗位上开好头、起好步,以严于律己的品德、严谨细致的态度、求真务实的作风展现新时代纪检监察干部应有的担当和作为。

  对新入职干部进行廉政谈话是践行“打铁还需自身硬”,强化干部队伍建设的一项重要举措。临桂区纪委监委督促各乡镇纪委、派驻机构通过廉政谈话,全面深入了解新入职干部思想动态、履职能力、存在困难等,并及时开展警示教育,针对可能存在的一般性、苗头性、倾向性问题,逐项为新入职干部厘清、分析,提前打“预防针”,加强对新入职干部纪律教育。

  把用好反面典型案例作为廉政谈话的活教材。中庸镇纪委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,将警示教育融入廉政谈话中,用好典型案例警示作用,以“身边事”教育“身边人”,组织新入职、任职的年轻干部观看警示教育片《无人监管的印章》,以该区查处的年轻干部挪用公款用于享乐的违纪违法典型事例,警示教育新入职干部要防微杜渐,守住拒腐防变防线,自觉培养高尚情操。

  “此前宛田瑶族乡财政所一名年轻出纳仅仅参加工作4个月就开始贪污公款,你现在刚任职财经办出纳工作,一定要以此案为鉴,在办事过程中要守住原则底线,切勿有侥幸心理,希望你在新的岗位上忠诚履职、担当作为……”近日,五通镇纪委针对新入职2名干部所在岗位性质情况分别量身制定“谈话套餐”,对他们进行了差异性“个别谈话”,为他们敲响了“警示钟”。

  为防止干部成长“黄金期”变成贪腐“危险期”,临桂区纪委监委紧盯新入职、任职的党员干部,把纪律教育摆在突出位置,把廉洁要求贯穿于日常教育管理监督之中,坚持“逢进必谈”“逢提必谈”,以廉政谈话为抓手,对新入职、刚提拔的干部提出廉政要求,进一步增强干部的纪律意识和规矩意识,为其走稳新任就职“第一步”奠定良好基础。今年以来,委机关、各乡镇纪委、各派驻纪检监察组累计对40余名新入职干部进行廉政谈话。

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