“这段时间工作中遇到哪些困难？对医保基金监管有什么新想法？”近日，驻临桂区委宣传部纪检监察组召开集体回访座谈会，对5名受处分干部开展回访教育。
“现在开处方、审核报销材料时总担心出差错，反复核对还是不踏实。”干部李某率先打开话匣子。
“处分决定是对过往错误的纠正，是为了督促大家以更高的标准履职，但绝不是对你们个人能力的全盘否定。”驻临桂区委宣传部纪检监察组副组长廖韦英说。
这番对话让现场气氛逐渐轻松，大家开始主动交流整改思路。
2025年3月，临桂区某医院李某等5名医院分管领导及科室负责人因履行医保基金监管责任不到位被给予警告处分。为深化监督执纪“后半篇文章”，驻临桂区委宣传部纪检监察组采取“暖心回访+行业共治”工作模式，通过精准疏导、靶向整改、长效监管，实现受处分人员思想转化与医保基金监管效能双提升，推动医疗领域政治生态持续向好。
回访前，临桂区纪委监委建立“三维画像”工作机制，通过梳理问题根源、开展个别谈话、实地走访调研，从思想动态、工作表现、家庭情况三个维度全面掌握受处分人员现状。针对发现的“个别人员工作存在畏难情绪、医保政策学习存在盲区”等问题，量身定制“回访谈话提纲+业务提升方案”，将心理疏导与能力建设有机结合。回访时，对没有真正认识到错误的，有针对性地进行思想政治工作，帮助其走出思想误区；对还没完全想通的，则进一步引导其正确对待、积极作为；对认错悔错态度好，工作表现突出的，还会向组织推荐使用，促进“有错”向“有为”转变。
驻临桂区委宣传部纪检监察组坚持把惩前毖后、治病救人方针寓于回访教育中，始终保持惩的力度，提升治的效能。回访后，依托回访成果，驻临桂区委宣传部纪检监察组推动建立“三位一体”整改机制，推动医保部门开展医保政策指导培训，加强医疗机构执行医保政策如重复收费、过度诊疗等共性违法违规问题专题培训；督促该院建立完善医保监管制度，建立自我监督和纠错机制，加大内部制度执行力度；指导受处分人员组建“医保自查先锋队”，在临床一线开展交叉检查。通过系列举措，该院医保基金使用规范性显著提升。
驻临桂区委宣传部纪检监察组负责人表示，医保基金是人民群众“看病钱、救命钱”，下一步将持续深化回访教育机制建设，把“有力度的监督”与“有温度的教育”有机结合，让受处分干部真正实现从“有错”到“有为”的转变，为医疗保障事业高质量发展提供坚强纪律保障。
