“终于拿到拖欠的工资了！咱们起早贪黑做清洁工作，这汗水没白流，真心感谢党和政府帮我们撑腰！”日前，面对灵川县纪委监委工作人员的回访，大圩镇环卫工人秦师傅紧紧攥着工资条，脸上的愁云一扫而空，话语里满是感激。
此前，灵川县纪委监委以协作区为单位，“室组地”联动深入开展“走基层、访民生、解难题”专项行动，广泛收集群众反映问题诉求。在与环卫工人拉家常、听诉求的过程中，收到大圩镇、三街镇部分环卫工人反映存在工资被拖欠的情况，少则数月、多则半年，这让靠工资养家的环卫工人们犯了难，希望工作人员能尽快帮忙协调解决。
“群众的急难愁盼就是监督的‘指挥棒’，欠薪问题必须快查快办！”县纪委监委迅速组建专项监督检查组，第一时间到相关乡镇开展核查。通过查阅工资发放台账、与乡镇负责人谈话、走访环卫工人代表等方式，很快摸清了欠薪的症结——部分乡镇因财政调度衔接不及时、环卫经费核算流程滞后，导致工资发放出现“断档”。
找准问题根源后，检查组立即行动，约谈大圩镇、三街镇相关分管领导，直指问题核心，明确整改时限，压实属地管理责任。此外，为推动问题从“点上解决”向“面上根治”，县纪委监委主动靠前、精准发力，通过制发工作提示函、召开专题督办推进会等方式，层层压实县政府办、县财政局、县城管局、县住建局等职能部门责任，着力打破部门壁垒、凝聚监管合力，推动系统性解决欠薪问题。
在县纪委监委的监督推动下，各部门迅速行动，组织全县12个乡镇及县城城区相关单位对环卫工人工资支付情况进行“地毯式”核查，重点聚焦劳动合同签订是否规范、薪酬是否按时足额支付、社保及意外险是否依法参保等关键环节，对发现的问题逐一登记造册，建立“问题台账 + 整改台账”双台账，实行销号管理，实行清单化推进、销号式管理，确保每一个问题都有人管、有着落。同时，针对资金拨付环节可能存在的堵点，积极统筹财政资金，开辟“绿色通道”简化审批流程、加快资金拨付进度，切实保障环卫工人合法权益。
经过多方协同发力，协调解决了涉及大圩镇、三街镇、灵川镇、九屋镇等12个乡镇的241名环卫工人工资拖欠问题，目前，欠付的工资385.79万元已全部拨付到位。
“不仅要解决眼前的欠薪问题，更要建立长效机制，让环卫工人们再也不用为‘薪’烦忧。”县纪委监委相关负责人介绍，在推动欠薪清欠的同时，进一步推动相关部门健全制度保障，实行环卫工人工资专户管理，确保工资资金专款专用。同时，将环卫服务费纳入财政优先支付计划，明确每月固定日期足额发放工资，从制度层面堵住欠薪漏洞。
