此前，荔浦市纪委监委驻卫生和健康局纪检监察组收到群众举报，修仁镇某村卫生室村医存在违规领取基药补助问题，该村医长期服务于基层一线，涉及人员多、时间跨度长、人情干扰大，导致案件查办进度缓慢。为尽快找准突破口，第四纪检监察室迅速启动片区协作机制，很快查清该村医违规领取基药补助问题。
今年以来，荔浦市纪委监委强化协同联动，创新构建片区协作工作体系，通过科学划片整合力量、精准靶向发力攻坚、强化队伍赋能提能，打破“条块分割”壁垒，形成协同高效的监督执纪新格局。
按照地域相近、职能相关、有利工作的原则，荔浦市纪委监委将5个纪检监察室、13个派驻机构、13个乡镇纪委划分成5个案件协作片区，实行“委领导+委机关相关科室+派驻机构+乡镇纪委”的“片区协作”监督模式，由领导班子成员牵头负责，担任片区协作组长，深入各自包片乡镇，问题线索“领着找”、重点案件“盯着办”，有效破解单个乡镇监督发现和解决问题能力不足、难以独立办理复杂案件的难题。今年以来，处置问题线索245个，立案150件，给予党纪政务处分135人。
为提升问题线索办理质效，荔浦市纪委监委建立健全监督工作联席会议制度、问题线索统一管理制度、超期件预警提醒和跟踪督办机制，明确问题线索处置要求，以及预警提醒、跟踪督办的具体情形、责任主体、工作流程和实施方式，对承办部门的办案数据进行周分析、月通报、季总结，以“预警+督办”模式推动超期问题线索清仓见底。今年以来，共制发超期未办结督办函10份，共制发自办案件数未“清零”提示函3份。
此外，荔浦市纪委监委建立“传帮带”和“以干代训”工作机制，定期举办“业务提升座谈会”，推动协作区业务骨干结合案例和执纪执法标准，对典型案件进行现场讲解培训，交流办案心得，帮助办案人员吃透纪法、启发思路、掌握技巧。同时，建立“综合干部上一线、乡（镇）干部齐办案”的跟案锻炼机制，安排长期在综合部门工作的同志和镇村两级纪检监察干部到协作片区“淬火”，持续丰富干部监督办案经验，提升履职能力。今年共组织集中学习12次，安排轮岗锻炼32人次。
