“这既是一次知识测试，更是一次深刻的警示教育，使我更加清楚了作为领导干部该做什么、能做什么、坚决不可以做什么。在今后新的工作岗位上，我会绷紧廉洁从政这根弦，时刻保持清醒头脑，绝不辜负组织的期望和重托。”近日，全州县纪委监委举办新提拔使用领导干部廉政知识测试，一名新提拔的副科级干部在考试结束后说道。
近年来，全州县纪委监委为筑牢选人用人“防火墙”，坚持将监督关口前移，加强抓早抓小，防微杜渐，通过对新提拔任用干部开展党纪党规知识考试、廉政谈话、典型案例警示教育、一人一廉政档案等方式，做实做细任前廉政教育，划出纪律红线，打好廉洁从政“疫苗”，增强拒腐防变“免疫力”，凝聚干事创业精气神。
在廉洁履职上，该县纪委监委督促相关单位开展“八小时外”廉政家访活动，常态化与干部家属面对面拉家常、访家风、送关怀，倡导家属督促好配偶、教育好子女，以优良家风涵养清正党风政风。
此外，该县纪委监委坚持多管齐下，在预防上下足功夫。在干部选拔任用过程中，围绕提拔任用、评优评先、职级晋升等关键环节，审慎出具党风廉政意见，严格把好选人用人关口。同时建立健全廉政档案监督机制，实行动态跟踪管理，做到定期“体检”。对于廉政谈话中指出的问题还将被纳入日常监督内容，落实落细后续廉政教育工作，进一步提升监督综合效果。
今年以来，共组织21名领导干部参加任前廉政知识测试，开展廉政谈话、廉政家访等活动2场次，参与干部60余人。
