近年来，灌阳县纪委监委始终将年轻干部教育管理监督放在突出位置，坚持正面引导与反面警示双向发力，通过分层分类、量身定制警示教育“套餐”，按需施教提升精准性，拧紧廉洁从政“风纪扣”，推动纪律教育与干部成长同频共振。
分层分类，拧紧“思想阀”。该县纪委监委立足“治未病、防未然”，组织新入职、新提拔的年轻干部开展集体任前谈话，结合其岗位职责和业务分工，围绕政治责任、纪律规矩、履职要求、家风家教等方面深入交流，细致掌握年轻干部思想动态与工作困惑，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，引导其树立正确权力观、政绩观，为年轻干部上好履职“廉洁第一课”。今年以来，已对38名新任科级干部、49名新入职公务员开展廉政教育。
“此次旁听庭审，看到以前的领导干部在被告席上声泪俱下的忏悔，我深刻体会到，年轻干部必须走好人生每一步，系好廉洁从政‘第一粒扣子’。”日前，该县委组织部新入职干部小袁，在参加案件庭审后，感慨地说道。
以案为鉴，敲响警钟。为增强警示教育针对性，该县纪委监委还精心筛选本地查处的典型案例，通过召开警示教育大会、组织庭审旁听、编印案例汇编、通报曝光典型案例等方式，将“案件资料”转化为“教育资源”，用身边事警醒身边人。同时，摄制《前途无望奔“钱”途》《“小节”不守 晚节不保》等警示教育专题片，并组织相关行业年轻干部观看学习，督促相关单位开展警示教育50余次、召开专题警示教育大会5次，覆盖年轻干部1000余人次，推动年轻干部以案为鉴、深刻汲取教训，筑牢拒腐防变思想防线。
抓在经常，打好“预防针”。聚焦年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点群体强化纪律学习培训，将党纪教育、廉洁教育纳入各类重点培训班次必修课，严格落实县纪委监委主要负责人“逢班必讲”机制，每期开班即作专题廉洁教育报告。创新开展沉浸式警示教育，组织年轻干部走进党风廉政教育基地、桂林监狱等，通过现场教学强化警示教育效果；紧盯关键节点，发送廉洁提醒短信，将监督管理触角延伸到“八小时之外”。今年以来，共组织100余名年轻干部参加中青培训班和新任职干部培训班等各类培训班，开展警示教育活动8次，发送廉政短信300余条。
此外，该县纪委监委立足地域特色，充分挖掘红色资源中蕴含的廉洁因子，与党群服务中心清风馆组成廉洁文化阵地，推出体验式“廉政学习课堂”，参观学习的年轻干部逾8000人次。（灌阳县纪委监委）
