前不久，由灌阳县纪委监委查办的一起涉嫌受贿犯罪案，在县人民法院公开庭审，该县纪委监委创新教育培训形式，把庭审现场当“学习培训课堂”，组织60余名纪检监察干部现场旁听，零距离接受警示教育的同时着力提升干部执法能力。
今年来，桂林市各级纪检监察机关深入贯彻落实加强新时代纪检监察队伍建设的意见和纪检监察工作“三化”建设年行动部署要求，通过建载体、搭平台、拓渠道，健全完善干部“选育管用”全链条，持续推动干部能力活力双提升，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
“我们将深入贯彻落实纪检监察工作‘三化’建设年行动部署，通过进一步加强队伍建设、提升纪法教育培训实效、优化考核激励等方式，推动形成纪检监察干部队伍‘老中青’梯次配备、可持续发展的良好局面。”该市纪委监委相关负责同志表示，通过“新时代风宪学院”干部学堂、理论学习中心组、支部“三会一课”等，自觉强化理论武装。今年以来，该市纪委监委共举办各类年轻干部培训班13期。
在市一级的示范引领下，17个县（市、区）纪委监委把培养锻炼青年业务骨干摆在重要位置，通过创新载体精准施训，专题辅导、模拟演练、交流互动等方式，学用结合提升年轻干部能力。
日前，资源县纪委监委机关第二党支部，在该县纪委监委打造的廉政文化书屋，开展“读书分享会”活动，充分发挥理论课堂、实景课堂、网络课堂、跟班课堂等“四大课堂”作用，强化学习教育培训，推动纪检监察工作规范化法治化正规化建设。
全州县纪委监委建立健全纪检监察干部学习培养机制，推进培训由“大水漫灌”转变为“精准滴灌”，通过领导带头讲、业务骨干轮流讲、交流互动讲等方式，进一步为纪检监察干部补钙提能强筋骨。截至目前，该县利用流动课堂开展面对面、互动式、分众化、精准化学习4场次，参与学习干部260余人次，让纪检监察干部随时随地听党课受教育，弥补认知盲点，理清工作思路，学到工作方法。（桂林市纪委监委）
