近日，荔浦市纪委监委主要负责人与部分市直单位“一把手”开展靶向谈心谈话，聚焦党风廉政建设、主体责任落实等关键环节，结合巡察、信访举报梳理的问题清单精准画像，围绕重大任务推进、民生实事办理等工作把脉问诊，以“一对一”面谈形式压实“关键少数”履职责任。
今年以来，该市纪委监委制定《市纪委书记与同级党委班子成员和下级“一把手”谈话提醒工作办法》，创新推行“四级联动”全覆盖监督谈话机制：市纪委书记与市四家班子成员交流，市纪委监委班子成员对接市直单位“一把手”，派驻机构及乡镇纪委书记针对派驻单位科级干部、重点岗位人员开展谈话，聚焦群众关切、重点领域及苗头性问题精准发力，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。截至目前，已完成对全市各单位及乡镇党委政府“一把手”廉政谈话60余人次。
为避免“一谈了之”，该市纪委监委构建“谈心谈话+问题整改+日常监督”闭环机制，做实谈话“后半篇文章”。谈话结束后，督促对象对照问题清单剖析根源，制定含整改措施、责任分工、完成时限的整改台账，实行挂账督办。通过派出纪检监察组常态化督导、定期“回头看”等方式，对整改不力者严肃追责问责。目前已通过谈话反馈问题40余项，督促制定整改措施50余条，推动完善制度规范15项。
